解讀《高技能人才隊伍(wu)建(jian)設中長期規劃（2010-2020年）》
—我國(guo)為什么(me)要制(zhi)定(ding)一部高(gao)技能人才發展規(gui)劃，這一規(gui)劃的現實背景是怎樣的？
中(zhong)央組織(zhi)部、人(ren)(ren)力資源社會(hui)保障部近日發(fa)布《高(gao)(gao)技能(neng)人(ren)(ren)才隊(dui)伍建設中(zhong)長期(qi)規劃(2010-2020年(nian))》。這是新中(zhong)國建國以來第一個高(gao)(gao)技能(neng)人(ren)(ren)才隊(dui)伍發(fa)展規劃，這一規劃將成為當前和今后一個時(shi)期(qi)我國高(gao)(gao)技能(neng)人(ren)(ren)才工(gong)作的(de)重要綱領性文件。
《高技(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)才(cai)隊伍(wu)(wu)建設中長期(qi)規(gui)劃(2010-2020年》是國家人(ren)(ren)(ren)才(cai)發展(zhan)規(gui)劃體系(xi)的(de)(de)重要(yao)組成部(bu)分。我國高技(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)才(cai)發展(zhan)現狀如(ru)何(he)?如(ru)何(he)打(da)造一支適應走新型工(gong)業化(hua)道路和產業結構(gou)優化(hua)升級的(de)(de)要(yao)求(qiu)，同時又(you)具備精(jing)湛技(ji)(ji)藝的(de)(de)高技(ji)(ji)能人(ren)(ren)(ren)才(cai)隊伍(wu)(wu)?日前(qian)，人(ren)(ren)(ren)社(she)部(bu)有關負(fu)責同志就這些問(wen)題接受了本報記者的(de)(de)采(cai)訪。
據統(tong)計(ji)，到2009年(nian)底，我國高技能(neng)人(ren)才(cai)達到2631萬(wan)人(ren)，比(bi)2004年(nian)底增(zeng)加771萬(wan)人(ren)，增(zeng)長約40%，高技能(neng)人(ren)才(cai)占技能(neng)勞(lao)動者(zhe)(zhe)總(zong)量的比(bi)例達24.7%。據預測，2015年(nian)和(he)2020年(nian)，技能(neng)勞(lao)動者(zhe)(zhe)需(xu)求將分別(bie)比(bi)2009年(nian)增(zeng)加近1900萬(wan)人(ren)和(he)3290萬(wan)人(ren)，其中(zhong)，高技能(neng)人(ren)才(cai)需(xu)求將分別(bie)增(zeng)加約540萬(wan)人(ren)和(he)990萬(wan)人(ren)。
高端(duan)帶動整體推進(jin)
《高技能(neng)人(ren)才隊(dui)伍建設中長期規劃(2010-2020年)》提出，到(dao)2020年，全(quan)國(guo)技能(neng)勞(lao)動者總量將(jiang)達到(dao)1.4億人(ren)，其中高級工以上的高技能(neng)人(ren)才達到(dao)3900萬人(ren)。同(tong)時，全(quan)國(guo)將(jiang)建成(cheng)1200個高技能(neng)人(ren)才培訓基地，1000個左(zuo)右技能(neng)大師(shi)工作室。
記(ji)者：我國為(wei)什么要(yao)制定一(yi)部(bu)高技能人才發展規(gui)劃(hua)，這(zhe)一(yi)規(gui)劃(hua)的(de)現實背景(jing)是怎樣的(de)?
負責人(ren)(ren)：發(fa)布(bu)《高技(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍建設中長(chang)期規劃(2010-2020年)》，主要(yao)是為(wei)(wei)了更(geng)好(hao)地實施人(ren)(ren)才(cai)(cai)強國(guo)戰(zhan)略(lve)，充分發(fa)揮政府(fu)指導(dao)調控作(zuo)(zuo)用和市場(chang)在高技(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)資源開發(fa)和配置中的基礎性作(zuo)(zuo)用，以(yi)健(jian)全面向全體(ti)勞動(dong)者(zhe)的職(zhi)業培訓制(zhi)度(du)為(wei)(wei)基礎，以(yi)實施國(guo)家高技(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)振興計劃為(wei)(wei)龍頭，以(yi)提升職(zhi)業素(su)質(zhi)和職(zhi)業技(ji)能(neng)(neng)(neng)為(wei)(wei)核心(xin)，以(yi)用好(hao)用活高技(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)為(wei)(wei)根本(ben)，進一步健(jian)全和完(wan)善以(yi)培養、評價(jia)、使用、激勵為(wei)(wei)重點(dian)的高技(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)工作(zuo)(zuo)體(ti)系，營造(zao)尊重勞動(dong)、崇尚技(ji)能(neng)(neng)(neng)、鼓勵創造(zao)的良好(hao)氛圍(wei)，形成有利于高技(ji)能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)成長(chang)和發(fa)揮作(zuo)(zuo)用的制(zhi)度(du)環境和社會氛圍(wei)，推動(dong)技(ji)能(neng)(neng)(neng)勞動(dong)者(zhe)隊伍的發(fa)展壯大和整體(ti)素(su)質(zhi)的提高。
貫徹實施這一規劃，我們將堅持以(yi)下四個原則(ze)(ze)：一是(shi)(shi)市場調(diao)節與政(zheng)府推動相結合的原則(ze)(ze)，二是(shi)(shi)產業政(zheng)策與高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)開發政(zheng)策相互協調(diao)的原則(ze)(ze)，三是(shi)(shi)高(gao)端帶動與整體(ti)推動有機結合的原則(ze)(ze)，四是(shi)(shi)機制(zhi)建設與能(neng)力建設并重的原則(ze)(ze)。