九大素質
一、管緊自己的嘴巴，三(san)思后答
考(kao)官們經(jing)常采用的(de)一(yi)(yi)個基本(ben)策(ce)略就是盡量讓應(ying)試者多(duo)講話，你在面試時一(yi)(yi)定要(yao)注意管緊自己的(de)嘴(zui)巴(ba)，以(yi)免畫蛇(she)添足。
二、留(liu)足進(jin)退的余地(di)，隨(sui)機應變
面試當(dang)中，對那些需要(yao)從幾個方面來加以闡述，或(huo)者“圈(quan)套”式(shi)的問(wen)題，要(yao)注意運用靈活的語言(yan)表達技巧(qiao)，不要(yao)一開(kai)始(shi)就把話講死。
三、穩定自(zi)己的情(qing)緒(xu)，沉(chen)著理智
有時面(mian)試時，考官會(hui)冷不(bu)防地(di)提出一個令應試者意想(xiang)不(bu)到的(de)問題，這時，你需要的(de)是穩定情緒，千萬不(bu)可亂了(le)方寸。
四(si)、不置可否地應答，同樣討好
應(ying)試場上(shang)，考官時常會設(she)置(zhi)一些無論你(ni)作(zuo)肯定的(de)回(hui)答還是作(zuo)否定的(de)回(hui)答都不(bu)討好的(de)問題。而你(ni)模棱兩可的(de)回(hui)答，能讓自己(ji)置(zhi)于一個有利的(de)位(wei)置(zhi)。
五(wu)、圓好自己的說辭(ci)，滴水不漏(lou)
在面(mian)試(shi)中(zhong)，有時(shi)考官提的問題并沒有什么標準答案(an)，這(zhe)就(jiu)要求應試(shi)者答題之前要盡可能考慮得周到一些，以免使(shi)自(zi)己陷于被動。面(mian)試(shi)在某種程度上就(jiu)是一種斗智，你必須圓好(hao)自(zi)己的說(shuo)辭，方能滴水不漏。
六、不拘一(yi)格的(de)思(si)維(wei)，歪打正著
面試中，如(ru)果考官提出(chu)近似于(yu)游戲或笑(xiao)話式(shi)的過于(yu)簡單化的問題，你就(jiu)應該多轉(zhuan)一轉(zhuan)腦子，想(xiang)一想(xiang)考官是(shi)(shi)否另有所指(zhi)，是(shi)(shi)否在(zai)考察(cha)你的智商、情商或是(shi)(shi)職商。如(ru)果是(shi)(shi)，那就(jiu)得跳出(chu)常規思維的束縛，以求收到“歪打正著(zhu)”的奇效(xiao)。
七(qi)、擺(bai)平自己的心氣(qi)，委婉機敏
應試場上，考(kao)(kao)官(guan)往往會針(zhen)對求職者的(de)薄弱點(dian)提出一(yi)些帶有(you)挑戰性的(de)問題。面(mian)對這樣的(de)考(kao)(kao)題，你一(yi)定要心平氣和(he)，較(jiao)為委婉地加以反駁和(he)申訴，絕不可情緒(xu)激動。
八、放(fang)飛(fei)想象(xiang)的翅膀(bang)，言之有物
面(mian)試中，偶(ou)爾也會出現一些近乎怪異的(de)假想題，這類題目一般都具有不確定性和隨(sui)意(yi)性，這也使應(ying)試者在回答時有了發揮(hui)想象的(de)空間和進行(xing)創造(zao)性思維的(de)領(ling)域，你只要充分(fen)利用自己積累(lei)的(de)知識，大膽(dan)地以“假設”對“假設”，就能(neng)夠爭得(de)主動、穩操勝券了。
九、面(mian)對“刁(diao)難”巧“較量”，針(zhen)鋒相對
應試場上，若遇考(kao)官“刁難”，善(shan)于“較量”也是一個“殺手(shou)锏”。應聘者(zhe)不妨(fang)換(huan)個角(jiao)度，從你現(xian)在要應聘的(de)公(gong)司(si)著手(shou)，組織(zhi)幾個原因(yin)，最好能(neng)實際而(er)具體地提出(chu)公(gong)司(si)發展(zhan)潛(qian)力與個人欣賞公(gong)司(si)風格的(de)地方(fang)，明確地表(biao)達應聘動機(ji)和(he)工作熱情。
八大能力(li)
一、解決(jue)問題的(de)能力
每天，我們都要在生活和工作中解決一些(xie)綜合性的問(wen)題(ti)。那些(xie)能夠發現(xian)問(wen)題(ti)、解決問(wen)題(ti)并迅速做出有效決斷的人行情將持續升溫，在商業經營(ying)、管理(li)咨詢、公共管理(li)、科學(xue)、醫藥和工程領(ling)域需(xu)求量驟增。
二(er)、專業技能
現在，技術已經進入了(le)人類活動的所有(you)領域(yu)。工程、通(tong)訊、汽車、交通(tong)、航(hang)空航(hang)天領域(yu)需要大(da)量能夠對電力、電子和機(ji)械設備(bei)進行安裝(zhuang)、調試和修理(li)的專業人員。
三、溝(gou)通能力
所(suo)有的(de)公司都(dou)不可避免(mian)地(di)面臨內(nei)部(bu)(bu)雇員如何相(xiang)處的(de)問題。一個公司的(de)成功很多(duo)時候取決(jue)于全體職員能(neng)否團結協作(zuo)。因此，人力資源(yuan)經理、人事部(bu)(bu)門官員和管(guan)理決(jue)策部(bu)(bu)門必須盡(jin)量(liang)了解職員的(de)需求(qiu)并(bing)在允許的(de)范圍內(nei)盡(jin)量(liang)予以滿足。
四、計(ji)算(suan)機編程技能
如果你能夠利用計算機編程的方法滿足某個公司的特定需要，那么你獲得工作的機會將大大增加。因此，你需要掌握C++、Java、HTML、VisualBasic、Unix和SQLServer等計算機語言。
五、培訓(xun)技能
現代社(she)會一天產生和搜集到(dao)的(de)數據比古代社(she)會一年的(de)還要多。因(yin)此，能夠在教育、社(she)區服務、管理協調和商(shang)業方(fang)面進(jin)行培(pei)訓的(de)人才的(de)需求量逐(zhu)年增加。
六、信(xin)息管理能力
信(xin)(xin)(xin)息是(shi)信(xin)(xin)(xin)息時代經濟系統的(de)基礎，掌握信(xin)(xin)(xin)息管(guan)理(li)能力在絕(jue)大(da)多(duo)數行業來說都(dou)是(shi)必需的(de)。系統分(fen)析員(yuan)(yuan)、信(xin)(xin)(xin)息技術員(yuan)(yuan)、數據庫管(guan)理(li)員(yuan)(yuan)以(yi)及(ji)通信(xin)(xin)(xin)工程師等掌握信(xin)(xin)(xin)息管(guan)理(li)能力的(de)人才將會非(fei)常(chang)吃(chi)香(xiang)。
七、外語交際能(neng)力(li)
美國需要從別國進口原材料和商品，美國的商品和服務也要出口到全球市場。掌握一門外語將有助于你得到工作的機會。現在熱門的外語是俄語、日語、漢語和德語(對于中國人來說，掌握英語顯得尤為重要)。
八、商業管理能力
生意就是生意，掌握成功運作一個公司的方法是至關重要的。這方面最核心的技能一方面是人員管理、系統管理、資源管理和融資的能力;另一方面是要了解客戶的需要并迅速將這些需要轉化為商機。