新職(zhi)業并非憑空出(chu)現，而是(shi)植(zhi)根于經濟發(fa)展的土壤，成長(chang)于社會進(jin)步的潮流(liu)
就業為(wei)民生之本，是經濟的“晴雨表”。進一(yi)步發揮新職業擴容就業的作(zuo)用，讓新職業更好更快(kuai)發展。
眼下，正值求職招(zhao)聘高峰期。前不久，人(ren)社部(bu)等(deng)三部(bu)門發布了(le)18個新職業(ye)，包括(kuo)易貨(huo)師(shi)(shi)、調飲師(shi)(shi)、電(dian)子數據取證(zheng)分析師(shi)(shi)、碳排放管(guan)理員等(deng)。這(zhe)些(xie)富有時代感的職業(ye)，為求職者提供(gong)了(le)更多(duo)元的選(xuan)擇，受到各(ge)方關(guan)注和期待。
新職(zhi)業之所以(yi)備(bei)受關注，在(zai)(zai)于它反(fan)映著經濟社(she)會發(fa)(fa)展的(de)(de)(de)(de)(de)方向和趨勢。自2019年4月至(zhi)今，人(ren)社(she)部(bu)等部(bu)門已經向社(she)會正式(shi)發(fa)(fa)布(bu)了4批56個新職(zhi)業。這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)“認(ren)證(zheng)”，不僅意味著相(xiang)關職(zhi)業得到社(she)會認(ren)可，也說明其具(ju)備(bei)了一定(ding)的(de)(de)(de)(de)(de)從(cong)業規模和可觀(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)(fa)展前景(jing)。以(yi)這(zhe)次公布(bu)的(de)(de)(de)(de)(de)碳(tan)排(pai)放管理員(yuan)(yuan)為例，該職(zhi)業在(zai)(zai)建立健全綠色低碳(tan)循環(huan)發(fa)(fa)展經濟體系的(de)(de)(de)(de)(de)背景(jing)下應運而生，包含但不限于民(min)航碳(tan)排(pai)放管理員(yuan)(yuan)、碳(tan)排(pai)放監測員(yuan)(yuan)、碳(tan)排(pai)放核算員(yuan)(yuan)等工種。可以(yi)預見，在(zai)(zai)實(shi)現碳(tan)達峰(feng)、碳(tan)中和目標的(de)(de)(de)(de)(de)進程中，社(she)會對(dui)碳(tan)排(pai)放管理員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)才需求將不斷增長。
新職業(ye)并非憑空出現，而是(shi)(shi)植根于經(jing)濟(ji)(ji)發展(zhan)的土壤，成長于社會(hui)進步(bu)的潮流(liu)。近年來，5G、大數(shu)據、物聯網、人(ren)工智能等(deng)新技術(shu)廣泛應用，相關就業(ye)機會(hui)日益增多;傳統產業(ye)加速邁向高端(duan)化、智能化、綠色化，智能硬(ying)件裝調(diao)員、工業(ye)視覺系統運(yun)(yun)維員等(deng)職業(ye)應運(yun)(yun)而生(sheng);現代(dai)服(fu)務業(ye)快速發展(zhan)，催生(sheng)了企業(ye)合(he)規師、公司(si)金融顧(gu)問等(deng)新崗位;適應人(ren)民日益增長的美好生(sheng)活需要，健(jian)康照護師、整(zheng)理收納師等(deng)走進日常(chang)生(sheng)活。從某(mou)種意義上說(shuo)，技術(shu)進步(bu)帶來社會(hui)分工精細化，產業(ye)結(jie)(jie)構轉型(xing)升(sheng)級推動職業(ye)新陳(chen)代(dai)謝，這是(shi)(shi)歷史(shi)發展(zhan)的客(ke)觀(guan)規律，也是(shi)(shi)中國經(jing)濟(ji)(ji)已(yi)轉向高質(zhi)量(liang)發展(zhan)階(jie)段的必然(ran)結(jie)(jie)果。
新(xin)就(jiu)業(ye)(ye)形態加(jia)速發展，在對沖短期就(jiu)業(ye)(ye)影響、培育新(xin)增就(jiu)業(ye)(ye)、提(ti)升就(jiu)業(ye)(ye)質量(liang)(liang)、升級就(jiu)業(ye)(ye)結(jie)構(gou)等方面的(de)(de)作用日益彰顯。新(xin)冠(guan)肺炎(yan)疫情防控期間(jian)，以在線教育、直播(bo)帶貨(huo)、生鮮電商、互聯網醫療(liao)為(wei)代表的(de)(de)數字經濟蓬(peng)勃(bo)發展，助力(li)新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)加(jia)快成(cheng)(cheng)長。外賣騎(qi)手、快遞員、網絡主(zhu)播(bo)……如今，這(zhe)些職(zhi)業(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)容(rong)量(liang)(liang)大、進(jin)入門檻(jian)低(di)，靈(ling)活(huo)性(xing)和(he)兼職(zhi)性(xing)強，成(cheng)(cheng)為(wei)穩(wen)就(jiu)業(ye)(ye)、穩(wen)增長的(de)(de)堅實力(li)量(liang)(liang)。今年一季(ji)度，全(quan)國城鎮新(xin)增就(jiu)業(ye)(ye)297萬人(ren)，調查失業(ye)(ye)率平均為(wei)5.4%，同比(bi)下降0.4個百分點。來之不易的(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)形勢，與新(xin)職(zhi)業(ye)(ye)打開就(jiu)業(ye)(ye)新(xin)空間(jian)的(de)(de)貢獻密不可分。
就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)為民生之本，是(shi)經濟的(de)“晴雨(yu)表(biao)”。當前，我國經濟運行延續(xu)(xu)穩定恢復(fu)態勢，發(fa)展(zhan)動(dong)(dong)力(li)不(bu)斷增強，就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)大局保持(chi)穩定。但也(ye)要(yao)看到，今年就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)形勢依然比較(jiao)復(fu)雜，重(zhong)點群體就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)仍面(mian)(mian)(mian)臨(lin)一(yi)定壓力(li)，特別是(shi)今年高(gao)(gao)校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生總量達909萬人，再(zai)創(chuang)歷(li)史新(xin)(xin)(xin)高(gao)(gao)。在(zai)這樣(yang)的(de)背景(jing)下，進一(yi)步發(fa)揮(hui)新(xin)(xin)(xin)職業(ye)(ye)(ye)(ye)擴容(rong)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)作(zuo)用(yong)，對保持(chi)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)持(chi)續(xu)(xu)穩定十分(fen)重(zhong)要(yao)。一(yi)方(fang)面(mian)(mian)(mian)，要(yao)持(chi)續(xu)(xu)發(fa)展(zhan)壯(zhuang)大各類(lei)新(xin)(xin)(xin)產業(ye)(ye)(ye)(ye)、新(xin)(xin)(xin)業(ye)(ye)(ye)(ye)態，鞏(gong)固拓展(zhan)各種靈(ling)活就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)模式，讓新(xin)(xin)(xin)職業(ye)(ye)(ye)(ye)成為就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)“蓄水池”;另(ling)一(yi)方(fang)面(mian)(mian)(mian)，要(yao)在(zai)權益保障(zhang)、人才培(pei)養、職業(ye)(ye)(ye)(ye)提升等方(fang)面(mian)(mian)(mian)下功夫，提高(gao)(gao)新(xin)(xin)(xin)職業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)社會認可度和接受度，讓更(geng)多有意愿從事新(xin)(xin)(xin)職業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)勞動(dong)(dong)者(zhe)有渠道、有能力(li)參(can)與進來。
讓新職(zhi)業(ye)(ye)(ye)更(geng)好更(geng)快發展(zhan)，也需(xu)要相關配套政策(ce)(ce)的(de)保(bao)駕護航。去年多部門聯(lian)合發布的(de)《關于支持新業(ye)(ye)(ye)態新模式健康發展(zhan) 激活消(xiao)費市場帶動擴大就(jiu)業(ye)(ye)(ye)的(de)意見》指出，探索適應跨平(ping)臺、多雇主間靈(ling)活就(jiu)業(ye)(ye)(ye)的(de)權益保(bao)障(zhang)、社會保(bao)障(zhang)等政策(ce)(ce)，完善(shan)靈(ling)活就(jiu)業(ye)(ye)(ye)人員勞動權益保(bao)護、保(bao)費繳納(na)、薪酬(chou)激勵等政策(ce)(ce)制度。前不久(jiu)人社部部署高校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)創業(ye)(ye)(ye)工作，也將“拓展(zhan)新職(zhi)業(ye)(ye)(ye)培訓(xun)，提供一批高質量培訓(xun)項目”納(na)入其中。政策(ce)(ce)舉措密集出臺，映照(zhao)著引導新職(zhi)業(ye)(ye)(ye)規(gui)范健康發展(zhan)的(de)不懈努(nu)力。
新職(zhi)業意味著新機遇。對求職(zhi)者而言，順應發展趨(qu)勢，加強學習、提升自(zi)己，努力(li)(li)掌(zhang)握與新職(zhi)業相匹配的能(neng)力(li)(li)，抓住就業機會，才能(neng)在職(zhi)業舞臺上綻(zhan)放更多光彩，為全面建設(she)社會主義現(xian)代(dai)化國家貢獻力(li)(li)量(liang)。