又到“金三銀四”求職旺(wang)季，一些求職者(zhe)卻一不小心入了虛假招(zhao)聘(pin)(pin)的“坑”。有的在入職后發現崗位(wei)、工作內容(rong)以及待遇和招(zhao)聘(pin)(pin)信息相比“貨(huo)不對板”，被(bei)公司告知(zhi)“其他崗位(wei)已滿人(ren)”后被(bei)調崗;有的則遭遇虛假招(zhao)聘(pin)(pin)詐騙，代理費、培訓(xun)費、打點費、體檢費、服裝費等交錢名目繁(fan)多(duo)。如(ru)今，網絡(luo)正成(cheng)為越來越多(duo)人(ren)的求職主渠道(dao)，當應聘(pin)(pin)者(zhe)遭遇欺騙后網絡(luo)招(zhao)聘(pin)(pin)平臺責任幾何(he)引(yin)發關注。
“高(gao)薪高(gao)福利高(gao)起點”“工作體面(mian)，差旅報銷”……進入“金三(san)銀四”求(qiu)職(zhi)旺季(ji)，招(zhao)聘信息隨處(chu)可(ke)見。這背后幾分(fen)真幾分(fen)假，令(ling)一些(xie)求(qiu)職(zhi)者分(fen)不(bu)清。一不(bu)小心，求(qiu)職(zhi)者還有可(ke)能因(yin)虛假招(zhao)聘而落入詐騙、傳銷的(de)陷阱之中(zhong)。
近日，微博上(shang)(shang)“遇到假招聘(pin)如何維權”話題引起熱議。有(you)網友“吐槽(cao)”稱，其在求(qiu)職時(shi)，公司(si)的職位表(biao)上(shang)(shang)涉及多個崗(gang)位的招聘(pin)信息，可入(ru)職后(hou)才發現，所有(you)人都被調整至銷售崗(gang)。對此(ci)，公司(si)解釋道“其他崗(gang)位已經滿人”“新入(ru)職員工需要基層(ceng)鍛(duan)煉”。
遇上虛(xu)假招聘花式被“坑(keng)”如何(he)維權?求職者通過網絡招聘平(ping)臺(tai)(tai)入“坑(keng)”，平(ping)臺(tai)(tai)能不能“獨善(shan)其身(shen)”?
先引入門(men)再(zai)騙進(jin)“坑”
有(you)業內人(ren)士表(biao)示(shi)，一些(xie)企業實際上只(zhi)是需(xu)要(yao)銷售等(deng)跑業務人(ren)員(yuan)，可為了吸引求職(zhi)者前來應聘，便(bian)虛設(she)崗位，采用“先(xian)引入門再騙進(jin)‘坑’”的手段，發布像“運營崗”或“銷售總監”等(deng)看起來很(hen)“美”的崗位名稱。可當求職(zhi)者與(yu)用人(ren)單位簽署勞動合同后才發現，“總監”調崗后變“小弟”。
2019年(nian)，招(zhao)(zhao)聘網(wang)站(zhan)英才(cai)網(wang)聯推出“招(zhao)(zhao)聘季求職安(an)全(quan)大調(diao)查(cha)”。調(diao)查(cha)結(jie)果(guo)顯示(shi)，在多種求職陷阱中，“虛(xu)假職位(wei)信(xin)息”是求職者遇(yu)到(dao)的(de)概率較高的(de)一種，占(zhan)比達65%。表現形式有：招(zhao)(zhao)聘信(xin)息描述職位(wei)與實際職位(wei)工(gong)作內容不符，或者是職位(wei)等級(ji)有較大差別等。
除(chu)了“崗位不(bu)符”外，崗位承(cheng)諾不(bu)兌現(xian)也成為眾多求職(zhi)者(zhe)的(de)“心頭大患(huan)”。中(zhong)(zhong)國(guo)青年報社社會(hui)調查中(zhong)(zhong)心聯合問卷網調查顯(xian)示，55.1%的(de)受訪者(zhe)認為求職(zhi)騙局中(zhong)(zhong)承(cheng)諾“五險一金”不(bu)兌現(xian)的(de)情(qing)況較為常見。
中國人(ren)民大學法學院(yuan)教授劉俊(jun)海指出，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法第8條規(gui)定，用(yong)人(ren)單位招用(yong)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者時(shi)，應(ying)當如實告知(zhi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者工(gong)(gong)作(zuo)內容、工(gong)(gong)作(zuo)條件(jian)、工(gong)(gong)作(zuo)地點、職業危害(hai)、安全生產狀況(kuang)、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報酬，以及(ji)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者要求了解的其他情況(kuang)。
“用人(ren)單位應當對自己(ji)的招聘信息承擔(dan)相應的法律責任，保障求職者的知情權、選擇權。求職者面試前(qian)也可在網上(shang)查詢求職單位的工商(shang)登記、營業(ye)執照(zhao)等相關要(yao)件，如(ru)果(guo)發現自己(ji)入(ru)‘坑’，可要(yao)求解除勞動合(he)同并要(yao)求企業(ye)賠償相應損(sun)失(shi)。”劉俊海說。
求職者、企業(ye)兩頭受害
還(huan)有(you)一些求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)遭遇(yu)虛假(jia)招聘(pin)詐騙陷阱，損失錢財。有(you)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)稱自己被告知，只(zhi)要交一筆(bi)400元的(de)工號費(fei)就(jiu)可以入職(zhi)，但(dan)轉賬(zhang)后對方立刻“消(xiao)失”;有(you)的(de)求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)被通知已被高薪崗位錄用，但(dan)要勝任此職(zhi)位還(huan)需繳納一筆(bi)高額培(pei)訓費(fei)進行培(pei)訓以“補短(duan)板”……
2020年，江蘇省淮安(an)市公安(an)局偵破(po)一起新型網絡招工(gong)詐騙案。涉案詐騙團伙發布“手工(gong)活(huo)外(wai)包”信息，告知求職(zhi)者，繳納600-800元代理費后，便可一邊在家干串珠子(zi)、十字繡等(deng)簡單的(de)手工(gong)活(huo)，一邊掙錢。
該團伙最初給求職(zhi)者(zhe)布置的任(ren)務(wu)相對(dui)簡單，漸(jian)漸(jian)地，求職(zhi)者(zhe)接到的工作任(ren)務(wu)越(yue)來(lai)越(yue)多，難以完成。而當求職(zhi)者(zhe)要求辭職(zhi)并退還(huan)代理費時，詐騙(pian)團伙便(bian)以各種理由拒絕。
同(tong)時，詐(zha)騙(pian)團伙還發展(zhan)“下線(xian)”，即從(cong)中(zhong)發展(zhan)合適的(de)人(ren)選成(cheng)為“三(san)級代理人(ren)”，讓這(zhe)些人(ren)以同(tong)樣的(de)方(fang)式騙(pian)取新的(de)求職者。全國共(gong)有3000余名受害(hai)人(ren)被騙(pian)近(jin)500萬元(yuan)。
除(chu)了代(dai)理費(fei)，培(pei)訓費(fei)、打點(dian)費(fei)、體檢費(fei)、服(fu)裝(zhuang)費(fei)……招聘“黑中介”或是不(bu)法分子會以各(ge)種名目讓求職者落入陷阱。求職者不(bu)僅有財產(chan)損失(shi)，更有甚者生(sheng)命安全都受到威脅。
對于(yu)企(qi)業來說，許多企(qi)業都(dou)有過“被發(fa)布”招聘信息的(de)經歷，其形象因此受(shou)損。
此前，在(zai)北京(jing)、上海等地出現(xian)打著(zhu)“美團招募騎手”名義(yi)的虛假招聘。不法分(fen)子冒充招聘者(zhe)，以(yi)高薪為(wei)誘餌誘騙求職(zhi)(zhi)者(zhe)，并要(yao)求入(ru)職(zhi)(zhi)前，求職(zhi)(zhi)者(zhe)必須先購買(mai)電動車、配送箱等裝備(bei)或要(yao)求簽訂分(fen)期貸款合同(tong)。這些(xie)裝備(bei)比(bi)市場價格高出很(hen)多，有些(xie)求職(zhi)(zhi)者(zhe)到(dao)指定門(men)店購買(mai)電動車后(hou)(hou)發現(xian)車輛為(wei)殘次品(pin)，當他們發現(xian)受騙后(hou)(hou)，不法分(fen)子早已人去樓空(kong)。
招聘平臺能否獨(du)善其(qi)身
當前，網(wang)絡(luo)正成為越來(lai)越多(duo)人(ren)的求職主渠道。
根(gen)據咨詢公司艾瑞(rui)發布的(de)《2020年中國網絡招(zhao)聘(pin)行業市場發展半(ban)年報告(gao)》顯示，疫情(qing)背景下(xia)，2020年招(zhao)聘(pin)網站半(ban)年來日均覆蓋人數高(gao)達587萬人。“云招(zhao)聘(pin)”流行，視頻面(mian)試、直播面(mian)試、AI面(mian)試等(deng)形式涌現。
與(yu)此同(tong)時(shi)，網(wang)絡招(zhao)聘(pin)的安全防火墻是否筑牢(lao)引發顧慮。在今年的“3·15”晚會中，在線招(zhao)聘(pin)網(wang)站簡(jian)(jian)歷泄露被曝(pu)光。幾元錢(qian)便可購買走求職(zhi)者姓名、性別、年齡、照片、聯系(xi)方(fang)式、工作經歷、教育(yu)經歷等(deng)相關信(xin)息。有(you)不法分子(zi)拿到求職(zhi)者信(xin)息后，通過虛假招(zhao)聘(pin)等(deng)方(fang)式，有(you)針對性地進行詐騙。還有(you)一(yi)些不法分子(zi)以虛假招(zhao)聘(pin)為幌(huang)子(zi)，盜(dao)取個(ge)人簡(jian)(jian)歷信(xin)息。
求職(zhi)者通過網絡招聘平臺入虛假招聘的(de)“坑(keng)”，平臺能否(fou)“獨善其身”?
記者通(tong)過中(zhong)國裁判文書網查(cha)詢發現，近年來，雖有不少因發布虛假招聘信息進行(xing)詐騙的(de)刑事案(an)件，但在民(min)事領域個人起訴(su)平臺的(de)案(an)例卻很少。
今年3月1日，人社部出臺的(de)《網(wang)絡(luo)(luo)招(zhao)(zhao)聘服(fu)(fu)務(wu)管理規定》正式實施(shi)，這是(shi)我國網(wang)絡(luo)(luo)招(zhao)(zhao)聘服(fu)(fu)務(wu)領域(yu)第一部部門(men)規章。該規定要求(qiu)，從事(shi)網(wang)絡(luo)(luo)招(zhao)(zhao)聘服(fu)(fu)務(wu)的(de)人力資源(yuan)服(fu)(fu)務(wu)機(ji)構(gou)應(ying)當建立完備的(de)網(wang)絡(luo)(luo)招(zhao)(zhao)聘信(xin)息管理制(zhi)度，依法(fa)對用人單位(wei)所(suo)提供材料的(de)真實性、合法(fa)性進行審查，同時還(huan)要求(qiu)健(jian)全網(wang)絡(luo)(luo)招(zhao)(zhao)聘服(fu)(fu)務(wu)用戶信(xin)息保(bao)護制(zhi)度。
劉俊海認為(wei)，因平臺(tai)疏(shu)于審核導(dao)致求職者(zhe)因虛假招聘信息遭受財(cai)產損失、人身傷害(hai)的(de)，平臺(tai)主體必須(xu)依法承擔責任。
“網絡(luo)招(zhao)聘(pin)平(ping)臺(tai)(tai)(tai)應當為廣大求(qiu)職(zhi)者站好崗、放好哨(shao)、把(ba)好關。”劉俊海說，“招(zhao)聘(pin)平(ping)臺(tai)(tai)(tai)是(shi)它(ta)們(men)搭建的，求(qiu)職(zhi)招(zhao)聘(pin)規(gui)則是(shi)它(ta)們(men)寫的，用人單位是(shi)它(ta)們(men)遴選(xuan)的。平(ping)臺(tai)(tai)(tai)不僅(jin)掌握著大數(shu)據，還借此營利，所(suo)以平(ping)臺(tai)(tai)(tai)企業要依法承擔社會責任。”
同時(shi)，劉俊海提醒求職者，應聘(pin)時(shi)要(yao)注意(yi)留存諸(zhu)如轉賬記錄、聊天記錄、票據(ju)等證據(ju)。一旦發現(xian)應聘(pin)過程中存在欺詐，在保證人身安(an)全(quan)的情況下(xia)，要(yao)第一時(shi)間(jian)維(wei)權(quan)。