眼下正值畢業季，今年909萬高校畢業生的就業情況怎么樣?什么樣的畢業生最受歡迎?就業方式又有什么變化?
近(jin)日，多個有(you)關高校(xiao)畢(bi)業(ye)生就(jiu)業(ye)情況的報(bao)告陸續出臺。麻辣(la)財經就(jiu)帶(dai)您一(yi)起解(jie)讀(du)報(bao)告，看看畢(bi)業(ye)生就(jiu)業(ye)市(shi)場(chang)的新變(bian)化。
越來越多畢業(ye)生選擇自由職(zhi)業(ye)、慢就業(ye)
56.9%選擇單位就業，同比下降18.9個百分點;15.8%選擇自由職業，同比上升8.1個百分點;12.8%選擇慢就業，同比上升6.6個百分點，這是《2021大學生就業力調研報告》顯示的高校畢業生就業去向，展示了畢業生就業的新趨勢
《2021大學生就業力調研報告》是智聯招聘依托平臺大數據發布的調研報告。所謂就業力，就是指大學生獲得崗位和做好工作的能力。報告表示，隨著就業市場競爭的加劇，越來越多高校畢業生選擇繼續深造，或擁抱當下靈活就業、自由職業等多元的就業形態，拓寬自己的未來選擇。
首(shou)都經濟貿(mao)易大學(xue)中(zhong)國新(xin)就(jiu)業(ye)形(xing)態研究中(zhong)心主(zhu)任張成剛表(biao)示，不(bu)少普通(tong)本科和高(gao)職院(yuan)校畢(bi)業(ye)生選(xuan)擇成為靈活就(jiu)業(ye)者(zhe)，這是由于同等條(tiao)件(jian)下(xia)，靈活就(jiu)業(ye)比傳(chuan)統崗位收(shou)入略高(gao)，且具有一定的自主(zhu)性、創造性，能(neng)夠根據市場需求(qiu)快速響(xiang)應并進行改變。
“在我國經(jing)(jing)濟(ji)發展(zhan)向高(gao)質量邁進的過程中，對(dui)高(gao)素質、高(gao)技能勞動者的社會需求將增多，其(qi)他勞動者的就(jiu)業份額隨之減(jian)少(shao)。” 對(dui)外經(jing)(jing)貿大(da)學教(jiao)授李長(chang)安說，面對(dui)激(ji)烈(lie)的就(jiu)業競爭，應屆畢業生想提(ti)高(gao)自身的技能水平，靈活(huo)就(jiu)業不失為另一種可行的通道(dao)。
“從(cong)宏觀層面看(kan)，高校(xiao)畢(bi)業生選擇靈(ling)活(huo)(huo)就(jiu)業，有(you)利(li)于(yu)保持就(jiu)業形(xing)勢穩定(ding)。”張成剛分析，靈(ling)活(huo)(huo)就(jiu)業有(you)利(li)于(yu)人(ren)力(li)、信息資源在(zai)區域內合理流(liu)動與配置(zhi)，便于(yu)三、四線城市吸引(yin)勞動力(li)就(jiu)業，為“小(xiao)鎮(zhen)青年(nian)(nian)”發展開拓(tuo)空間。還有(you)部分青年(nian)(nian)通過靈(ling)活(huo)(huo)就(jiu)業試水，之后(hou)成立工作室并注冊公司自(zi)主創業，這些都為創新(xin)創業培育了新(xin)動能。
中國勞(lao)動和社會保障研究院副院長(chang)(chang)莫榮則強調，應關注高校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)的(de)(de)(de)慢(man)就業(ye)現象。“積極的(de)(de)(de)、有計劃的(de)(de)(de)、基于(yu)職(zhi)業(ye)發展考慮的(de)(de)(de)‘慢(man)就業(ye)’對于(yu)緩(huan)解(jie)就業(ye)壓力，提高畢(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)質量有積極的(de)(de)(de)作用。”莫榮說，但對因(yin)長(chang)(chang)期(qi)找不到(dao)工(gong)作、對就業(ye)失業(ye)信(xin)心(xin)，或(huo)者因(yin)沒有目標(biao)而茫然(ran)的(de)(de)(de)畢(bi)業(ye)生(sheng)，應重點關注，加強積極就業(ye)觀的(de)(de)(de)宣(xuan)傳，加大就業(ye)服務力度，防止(zhi)因(yin)“羊(yang)群效應”而使畢(bi)業(ye)生(sheng)就業(ye)的(de)(de)(de)失望心(xin)理進(jin)一步蔓延。
工(gong)科畢業生(sheng)最搶手，大(da)學生(sheng)最期(qi)待進入互聯(lian)網企業
《2021大學生就業力調研報告》顯示，對高校畢業生來說，薪酬福利仍是求職時的重點。不過隨著競爭的加劇，有23.9%的受訪應屆生降低了自身的薪酬預期。2019年應屆生薪資期望集中在6000—8000元區間，2021年應屆畢業生期望薪資降至4000—6000元區間。
此外，有越(yue)來越(yue)多畢(bi)業生(sheng)關注“工作和生(sheng)活(huo)平衡(heng)”，年(nian)輕求職(zhi)者在追(zhui)求成長的同時，也不愿被(bei)工作擠壓自我生(sheng)活(huo)空(kong)間(jian)，因此更青睞人(ren)性化的雇主與合理的工作制度。
從行業看，大學生普遍心懷“大廠夢”，最期待進入互聯網企業。報告顯示，IT/通信/電子/互聯網以超過1/4的選擇占比成為畢業生最期待從事的行業。新一代求職者作為“信息時代原住民”，對互聯網行業自帶熱情，而信息技術的日新月異也激發畢業生的濃厚興趣。
從就業市場看，工科是名副其實的“硬核”專業。一方面，工學畢業生收獲錄取通知書占比最高，達67.8%，語言類專業收獲錄取通知書的占比為54%，在整體專業中排名墊底。另一方面，工科畢業生薪酬水平普遍較高，機械工程、材料科學與工程專業占據收入排行榜前2名。尤其是機械工程專業，其2020屆畢業生當前平均薪酬達7676元/月，排名榜首。
BOSS直聘研究院發布的《2021應屆生就業趨勢報告》也展現了相同的趨勢。在5G、數據、云計算、智能、新能源汽車及自動駕駛等領域，應屆生招聘需求同比增長57.6%，平均薪資同比增長9.2%，超出應屆生整體平均招聘薪資。
就(jiu)業服務不斷線，助力畢業生早日成(cheng)功就(jiu)業
《2021大學生就業力調研報告》顯示，有43.6%的應屆畢業生將未獲得錄取通知書的原因歸為自身太迷茫，不知道應該選擇什么工作。
對此，人社部于23日發布致2021屆畢業生公開信。公開信表示，對仍在求職的畢業生而言，可以到當地公共就業人才服務機構進行求職登記，提出就業需求，獲得崗位信息、職業指導、職業培訓、就業見習等服務，咨詢申辦相關就業政策。也可以登錄未就業高校畢業生求職登記小程序，在線登記個人情況、求職意向和服務需求，各地人社部門將及時與畢業生聯系，提供各類求職服務。
截至目前，百日千萬網絡招聘專項行動仍在持續進行。截至6月11日，已有84萬家用人單位提供崗位需求1251萬人次。本周，湖南將聯合有色金屬行業協會送崗位進校園，組織423家企業提供2.3萬個崗位;湖北圍繞省內區域發展布局舉辦特色專場招聘，依托湖北人才網組織1012家單位提供8.9萬個崗位;廣東東莞舉辦集成電路高端裝備制造、信息技術和數字經濟、新材料新能源等產業專場對接和招聘，共有1300家東莞市重點企業提供5.6萬個崗位。
對于想創業的畢業生，人社部門也有相應的扶持政策——畢業生可以參加創業培訓，申請培訓補貼，提升創業能力;可以申請創業擔保貸款、一次性創業補貼，獲得啟動資金;可以享受稅收優惠，降低創業成本;可以申請入駐創業孵化基地，獲取開業指導、項目推介、孵化服務、免費場地等支持;還可以參加人力資源社會保障部門舉辦的創業創新大賽等活動，獲得項目展示、成果轉化、融資對接等機會。
對(dui)于家(jia)庭貧困(kun)，身有殘疾(ji)等有特殊困(kun)難的同學，人社部門將(jiang)提供“一對(dui)一”就業援助(zhu)，優先為其推薦崗位、提供服務。
奮斗是青春最亮麗的底色。我們期待在系列政策的幫助下，各位畢業生能早日找到滿意工作，讓青春在祖國最需要的地方絢麗綻放!