對于初入職場的年輕人來說，通常會在第一份工作中，完成從學生向職場人的轉變。如何選擇第一份工作，在一定程度上也會影響未來的職業軌跡。近日，中國青年報社社會調查中心通過問卷網，對1533名受訪者進行的一項調查顯示，薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，是受訪者選擇第一份工作時普遍看重的。66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗。
受訪者中，應屆畢業生占30.3%，工作1年以下的占12.9%，工作1-3年的占23.5%，工作4-5年的占16.9%，工作6年以上的占16.4%。
薪(xin)酬(chou)待遇(yu)和行業前景是選擇第一份(fen)工作時更被看(kan)重的方面
王志保參加工作(zuo)(zuo)還(huan)不(bu)到一(yi)年，現(xian)在他在北京(jing)某公司從事(shi)數據分(fen)析工作(zuo)(zuo)。王志保覺得，走出校門后(hou)的(de)(de)第一(yi)份工作(zuo)(zuo)還(huan)算符(fu)合預期。“不(bu)太(tai)一(yi)致(zhi)的(de)(de)地方(fang)在于，我(wo)當初想從事(shi)技(ji)(ji)術(shu)方(fang)面(mian)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)，而(er)現(xian)在的(de)(de)工作(zuo)(zuo)對(dui)業務的(de)(de)需求(qiu)更強。在實際工作(zuo)(zuo)中(zhong)我(wo)也(ye)發現(xian)，純技(ji)(ji)術(shu)的(de)(de)崗位要求(qiu)比較高，我(wo)不(bu)是學計算機的(de)(de)，如果(guo)做技(ji)(ji)術(shu)要學的(de)(de)東西太(tai)多，往(wang)業務上轉也(ye)是個不(bu)錯的(de)(de)選擇(ze)”。
程宏彬(化名)學習的是服裝設計，畢業他后入職了某世界500強服裝企業。對于這份工作，他覺得無論是收入還是新人培養計劃，都挺滿意的。“我是以儲備生的身份進入企業的。公司對新人有兩年半的培養計劃，第一年在所有部門輪崗學習，后一年半到自己的崗位工作學習。從一件成衣的設計圖到整個工藝流程，在這個過程中我學到挺多的”。
調查中，51.1%的受訪者覺得第一份工作符合自己的預期，31.7%的受訪者覺得不符合，還有17.2%的受訪者表示說不好。
應用(yong)統計(ji)專業畢業的(de)白淼(miao)丹，曾(ceng)在(zai)(zai)北京某互(hu)聯網公司從(cong)事數據分析工(gong)作(zuo)。對于第一(yi)份工(gong)作(zuo)，白淼(miao)丹覺得和(he)預期不(bu)太一(yi)樣(yang)，“我以為(wei)(wei)會用(yong)到(dao)很(hen)多統計(ji)模(mo)型，但工(gong)作(zuo)后發現(xian)都用(yong)不(bu)上。很(hen)大(da)一(yi)部分原因(yin)是(shi)因(yin)為(wei)(wei)實際工(gong)作(zuo)中的(de)數據，不(bu)像我們在(zai)(zai)學校里用(yong)到(dao)的(de)那(nei)樣(yang)規整(zheng)，而且在(zai)(zai)規模(mo)比(bi)較大(da)的(de)公司，每個人(ren)負責的(de)工(gong)作(zuo)相(xiang)對比(bi)較單一(yi)和(he)固定”。
在選擇(ze)這(zhe)份工作(zuo)時，白淼丹更(geng)看重互(hu)聯網的(de)行業背(bei)景。她覺得在這(zhe)樣的(de)環境中，可以學到(dao)更(geng)為前沿的(de)知識，工作(zuo)氛圍也相對輕松，“另外也看重薪資待(dai)遇，互(hu)聯網行業的(de)薪資待(dai)遇相對比較高”。
在選擇第一份工作時，受訪者更看重薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，其他還有：專業對口(49.6%)、職位有發展空間(48.8%)、工作有穩定性(35.0%)、符合興趣愛好(29.2%)和團隊氛圍融洽(22.4%)等。
相對來說，在自己喜歡的城市(19.2%)、解決落戶問題(18.3%)、企業知名度(17.5%)和工作有無加班(13.1%)等方面獲選率不高，僅5.8%的受訪者認為有份工作就行。
中國石油大學(北京)外國語學院2021屆畢業班輔導員劉思航認為，應屆生在找工作時，應該避免盲從和隨大流，要清楚自己的定位和能力，防止好高騖遠。“要腳踏實地做好自己，根據實際尋找合適的崗位，多實地考察，不要以工資為唯一導向”。
66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗
“選(xuan)擇互聯網行(xing)業(ye)(ye)時，是想著趁年輕(qing)多(duo)學一些(xie)東西(xi)。但工作后發現壓(ya)力(li)大(da)，沒有(you)自己的(de)時間，就換了行(xing)業(ye)(ye)，現在在銀行(xing)上班(ban)。”雖然轉換了行(xing)業(ye)(ye)賽道(dao)，但白淼丹很認可第一份(fen)工作帶給自己的(de)幫助。“收獲(huo)最大(da)的(de)是可遷移的(de)職場技能(neng)以及為人(ren)處事、與人(ren)溝通的(de)技巧”。
白淼丹說(shuo)，在第一份工(gong)作中，她養(yang)成了(le)做工(gong)作日(ri)記的(de)習(xi)慣(guan)，這樣便于清楚地掌握(wo)每(mei)天的(de)工(gong)作內容(rong)，以后復(fu)盤或(huo)查(cha)閱之前的(de)工(gong)作資料時，也有跡可(ke)循。“所(suo)有的(de)工(gong)作都要留檔，方便事后查(cha)找。比(bi)如(ru)工(gong)作文(wen)件(jian)的(de)命名、分類(lei)、歸納方法，都對我以后的(de)工(gong)作很有幫助(zhu)”。
“工(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)需要對每件事(shi)情有評估(gu)，而不是根據(ju)喜(xi)好去做。”王志保覺得自己(ji)在第一份工(gong)作(zuo)中(zhong)(zhong)，學(xue)(xue)會(hui)了適應職(zhi)(zhi)場，完成了從學(xue)(xue)生到職(zhi)(zhi)場人(ren)的蛻變(bian)。“把學(xue)(xue)校學(xue)(xue)到的知識，真正地結(jie)合實際運用(yong)起(qi)來(lai)。在處(chu)理事(shi)情的過程中(zhong)(zhong)也會(hui)注意收(shou)斂自己(ji)的脾氣，做事(shi)情更加有耐心”。
對于應該通過第一份工作獲得的內容，66.0%的受訪者選擇了職場的處事經驗，58.3%的受訪者選擇了長遠的職業發展規劃，55.3%的受訪者選擇了行業的專項技能。其他方面還有：可觀的薪資收入(39.5%)、可遷移的職場通用技能(34.6%)、豐富的人脈資源(34.3%)和志同道合的朋友(25.5%)等。
“一是(shi)(shi)(shi)多(duo)(duo)看(kan)，二是(shi)(shi)(shi)多(duo)(duo)問(wen)。”白淼丹(dan)覺得在第一份(fen)工(gong)作(zuo)中，要(yao)多(duo)(duo)去看(kan)身邊(bian)同事是(shi)(shi)(shi)怎么(me)工(gong)作(zuo)、怎樣溝(gou)通匯(hui)報的(de)，這樣可以潛移默化地提(ti)高自己的(de)人際交往能力和為(wei)人處(chu)事的(de)技巧(qiao)。“多(duo)(duo)問(wen)不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)說(shuo)什么(me)都要(yao)問(wen)，更不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)遇到不(bu)(bu)懂的(de)就問(wen)，要(yao)自己先(xian)琢磨、先(xian)舉一反三，再去問(wen)同事、領導，驗證你的(de)想法，這樣業務能力提(ti)高得比較快”。
怎樣才能從第一份工作中收獲更多?調查中，75.6%的受訪者建議積極融入團隊，虛心學習;64.6%的受訪者建議多接觸新鮮事物，不斷進步;60.3%的受訪者建議不怕犯錯，勇于嘗試。其他還有：訂立目標，發揮自我驅動力(56.5%)，勇挑重擔，積累經驗(39.7%)等。