職(zhi)場(chang)(chang)無疑是(shi)復(fu)(fu)雜的，這(zhe)一點大家都知道，只是(shi)到底職(zhi)場(chang)(chang)為什么(me)復(fu)(fu)雜、它復(fu)(fu)雜的地方(fang)又體現在哪(na)里(li)，許多人(ren)對此(ci)并不(bu)了解(jie)。那(nei)么(me)，職(zhi)場(chang)(chang)的復(fu)(fu)雜性體現在哪(na)些方(fang)面(mian)?下面(mian)就(jiu)圍繞(rao)這(zhe)個問題做一下具體說明。
首先，職(zhi)場人(ren)在考慮(lv)問(wen)題的(de)時候都是首先從利(li)益出發(fa)，在確(que)定對(dui)自我有(you)(you)利(li)的(de)情況下(xia)許(xu)多(duo)人(ren)才會(hui)想著在此基(ji)礎上(shang)去跟你或者(zhe)假裝友好(hao)或者(zhe)偽(wei)裝自己，簡單來說，在做任何(he)事(shi)情的(de)決定之前大家都會(hui)先分析一下(xia)其中(zhong)的(de)利(li)益關系，所(suo)以在職(zhi)場中(zhong)沒有(you)(you)無緣無故的(de)愛(ai)，如果(guo)企(qi)業(ye)內的(de)某個同(tong)事(shi)突(tu)然向你傳遞(di)友好(hao)的(de)態度那就(jiu)(jiu)要注意，可能是對(dui)方對(dui)你有(you)(you)所(suo)圖，不(bu)要隨便就(jiu)(jiu)跟對(dui)方過度親近。
其(qi)次，在職(zhi)場中崗(gang)位基本是(shi)(shi)(shi)(shi)固定的(de)(de)，在高級別(bie)管理崗(gang)位有限(xian)的(de)(de)情況下，如(ru)(ru)果(guo)想要獲(huo)(huo)得(de)(de)(de)提(ti)升就需(xu)要表現得(de)(de)(de)別(bie)人更優(you)(you)秀才行，所(suo)謂(wei)優(you)(you)秀還(huan)不是(shi)(shi)(shi)(shi)單純指的(de)(de)能(neng)(neng)力方(fang)面，還(huan)包含你(ni)(ni)的(de)(de)人脈背(bei)景方(fang)面，如(ru)(ru)果(guo)你(ni)(ni)能(neng)(neng)力跟另外一(yi)個同事的(de)(de)表現差不多，但是(shi)(shi)(shi)(shi)對(dui)方(fang)的(de)(de)背(bei)景比(bi)你(ni)(ni)強(qiang)大(da)，毫(hao)無疑(yi)問(wen)肯(ken)定是(shi)(shi)(shi)(shi)對(dui)方(fang)先(xian)獲(huo)(huo)得(de)(de)(de)提(ti)升，甚至于即(ji)便你(ni)(ni)的(de)(de)能(neng)(neng)力比(bi)對(dui)方(fang)強(qiang)大(da)，只要對(dui)方(fang)的(de)(de)背(bei)景足夠硬最后獲(huo)(huo)得(de)(de)(de)優(you)(you)先(xian)晉(jin)升的(de)(de)可能(neng)(neng)還(huan)是(shi)(shi)(shi)(shi)他而(er)不是(shi)(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)。正(zheng)是(shi)(shi)(shi)(shi)因為這(zhe)是(shi)(shi)(shi)(shi)職(zhi)場的(de)(de)常態，所(suo)以大(da)家(jia)需(xu)要去適(shi)應如(ru)(ru)此的(de)(de)環境，不能(neng)(neng)在別(bie)人因為背(bei)景硬優(you)(you)先(xian)獲(huo)(huo)得(de)(de)(de)提(ti)升的(de)(de)時候就憤憤不平、甚至直接找領導討說(shuo)法。
再次，在(zai)(zai)職場(chang)(chang)中人(ren)都是(shi)(shi)(shi)帶著面具生活(huo)的(de)，也許(xu)他(ta)在(zai)(zai)生活(huo)中是(shi)(shi)(shi)一(yi)種樣子(zi)(zi)，在(zai)(zai)職場(chang)(chang)中是(shi)(shi)(shi)一(yi)種樣子(zi)(zi)，一(yi)般在(zai)(zai)生活(huo)中所(suo)(suo)表現出來的(de)模樣才是(shi)(shi)(shi)他(ta)真(zhen)實的(de)狀態，所(suo)(suo)以(yi)每個職場(chang)(chang)人(ren)在(zai)(zai)企業內都不要(yao)隨便跟(gen)別人(ren)過(guo)度的(de)親近，否則你(ni)會(hui)發(fa)現自己所(suo)(suo)說的(de)、那些所(suo)(suo)謂秘密、所(suo)(suo)謂的(de)讓(rang)大家千萬不要(yao)跟(gen)別人(ren)說的(de)事情最后(hou)還(huan)是(shi)(shi)(shi)會(hui)被企業內的(de)所(suo)(suo)有員(yuan)工(gong)知道，這自然(ran)是(shi)(shi)(shi)很糟糕的(de)現象(xiang)，因為以(yi)后(hou)一(yi)旦有機會(hui)對方就會(hui)抓住(zhu)你(ni)的(de)把柄、采用惡性競爭競爭過(guo)你(ni)。
上面就是(shi)個人圍繞(rao)職(zhi)(zhi)場(chang)的復(fu)雜(za)性體現(xian)在(zai)哪些(xie)方面這(zhe)個問題給到的回答了。總的來說，職(zhi)(zhi)場(chang)跟校園不同(tong)，職(zhi)(zhi)場(chang)是(shi)環境很(hen)復(fu)雜(za)的一個地方，如果沒(mei)有辦(ban)法(fa)把握好(hao)自(zi)己的從業做(zuo)人做(zuo)事(shi)態度，在(zai)職(zhi)(zhi)場(chang)中的發展(zhan)將會步履(lv)維艱，千萬要注(zhu)意。