1.不會做人
2.工作不愿承擔責(ze)任
3.經常犯(fan)低級錯(cuo)誤
4.不重視(shi)KPI績效
5.以(yi)為工(gong)作后就不用學習(xi)
6.做決(jue)定急躁欠考慮
下面跟大家分享一些，在(zai)新環(huan)境中如何漸漸適應(ying)到工作變得(de)得(de)心(xin)應(ying)手的(de)心(xin)得(de)，希望可(ke)以幫助到一些還在(zai)迷(mi)茫(mang)無助的(de)職(zhi)場新人(ren)。
做(zuo)事(shi)重要(yao)，做(zuo)人更重要(yao)
很(hen)多實(shi)習生和(he)職場(chang)新(xin)人往往會忽視這一點(dian)，不和(he)大(da)家(jia)一起吃(chi)午飯，不喜歡和(he)大(da)家(jia)交流(liu)，沉浸在自己的小(xiao)世界，帶著耳機刷(shua)著網(wang)頁或者各種(zhong)表格。這樣真的不對!
姑(gu)娘大四在一(yi)(yi)家(jia)臺灣企業實習，由于行業是(shi)(shi)(shi)奢侈品(pin)和時(shi)(shi)尚(shang)相關，工作(zuo)的(de)(de)同事(shi)都(dou)是(shi)(shi)(shi)女孩，并且每天(tian)都(dou)有(you)著講不(bu)完的(de)(de)八卦流言。當時(shi)(shi)只想有(you)個實習的(de)(de)經驗，所(suo)以每天(tian)做(zuo)著別人(ren)分下(xia)來的(de)(de)活兒，然后(hou)(hou)就打(da)開各種聊(liao)天(tian)工具和同學朋友聊(liao)天(tian)，中午也很少和大家(jia)一(yi)(yi)起吃飯，很少和其他同事(shi)溝通(tong)交流……在她正式第一(yi)(yi)份工作(zuo)時(shi)(shi)，需要(yao)辦社(she)保(bao)手(shou)續，聯(lian)系(xi)上一(yi)(yi)家(jia)實習公(gong)司(si)，卻發現(xian)電話打(da)了好幾次(ci)，對方都(dou)沒有(you)幫(bang)她搞定，其實就是(shi)(shi)(shi)鼠標點擊(ji)一(yi)(yi)下(xia)的(de)(de)事(shi)兒，但卻耗費了她2個月的(de)(de)時(shi)(shi)間。后(hou)(hou)來她和我講到(dao)：想到(dao)自(zi)己在實習的(de)(de)表現(xian)，肯定讓人(ren)覺(jue)得差(cha)強(qiang)人(ren)意，才導致后(hou)(hou)來事(shi)情的(de)(de)不(bu)順(shun)利，還白白損失了2個月的(de)(de)社(she)保(bao)費用(yong)。
大(da)家(jia)在(zai)職場中一(yi)定要學會與(yu)人(ren)交流，最好每天(tian)和(he)同事(shi)一(yi)起吃飯(fan)，時常請(qing)教同事(shi)問題，促進你和(he)他(ta)們(men)的距離和(he)交情，工作上(shang)也會順暢高效許多。
僅完成任務絕對(dui)不夠，超(chao)額(e)完成KPI才行(xing)
很多(duo)人都覺得(de)KPI這個東西太(tai)不(bu)人性化，明(ming)(ming)明(ming)(ming)很多(duo)事情(qing)自己(ji)(ji)付出(chu)了(le)很多(duo)，由于種種原因沒有完(wan)成KPI卻(que)給自己(ji)(ji)造成了(le)經濟的(de)損失太(tai)不(bu)值(zhi)得(de)。從大(da)學(xue)生過渡到(dao)職場(chang)人，大(da)家要明(ming)(ming)白在商(shang)業社會中沒有免費的(de)午餐，你(ni)的(de)工(gong)作效益和價值(zhi)往往與你(ni)的(de)工(gong)資和績效掛鉤，再想有大(da)學(xue)60分萬歲的(de)情(qing)形就(jiu)太(tai)不(bu)現實了(le)。
每天(tian)還在混日子嗎?告訴你：在領導眼中，完成KPI，你只有(you)及格分60分，獎(jiang)金(jin)非常少。只有(you)超額完成，達到80甚至90分，才能(neng)拿到更高的獎(jiang)金(jin)。
做事要(yao)以結(jie)果導(dao)向，否則(ze)干再多也是白干
工作(zuo)中(zhong)一(yi)定要強調結果，強調數(shu)據。如(ru)果沒有數(shu)據支(zhi)持，你(ni)做(zuo)的東(dong)西再好(hao)，大(da)家只有一(yi)個感官上的評價，只有堅實(shi)的數(shu)據支(zhi)持才能(neng)夠給你(ni)帶(dai)來實(shi)際(ji)的利益(yi)。
這就是(shi)為(wei)什(shen)么很多工作都牽(qian)扯到數據分析，周(zhou)報、月報了，大家要善于在工作中做(zuo)總結(jie)，多拿數據說話(hua)，這樣才能別人看到你的努力(li)和價(jia)值。
形(xing)象和口碑，比你干了(le)什么重要
這里面(mian)講的(de)就是(shi)(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)要懂得個人(ren)形象(xiang)的(de)管理(li)，想(xiang)想(xiang)你(ni)(ni)的(de)同(tong)事每(mei)天對你(ni)(ni)的(de)印象(xiang)如何(he)，是(shi)(shi)(shi)(shi)嚴重(zhong)拖(tuo)延(yan)癥，還是(shi)(shi)(shi)(shi)高效細(xi)心，還是(shi)(shi)(shi)(shi)馬虎(hu)心大......雖然說每(mei)個人(ren)有(you)自己不(bu)同(tong)的(de)工作能(neng)力和習慣，但是(shi)(shi)(shi)(shi)如果你(ni)(ni)從他人(ren)最終多次聽到(dao)負面(mian)的(de)評價，你(ni)(ni)一定(ding)要注意了“這可能(neng)不(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)別人(ren)的(de)問題，而是(shi)(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)的(de)問題”。
你需要馬(ma)上做改(gai)(gai)(gai)變，改(gai)(gai)(gai)掉(diao)(diao)拖延，改(gai)(gai)(gai)掉(diao)(diao)馬(ma)虎，改(gai)(gai)(gai)掉(diao)(diao)心大(da)，改(gai)(gai)(gai)掉(diao)(diao)碎嘴(zui)，改(gai)(gai)(gai)掉(diao)(diao)偷懶。行(xing)業真的很窄，說不(bu)定你還能在別處遇到(dao)原來的同(tong)事(shi)，保持(chi)良好的個人形象和專業口碑真的很重要。
一定要少犯錯，犯了(le)錯一定要敢承擔
職場新人做很多事情都(dou)(dou)是(shi)第一次，所(suo)以往往做不(bu)(bu)好還會(hui)犯(fan)(fan)很多低(di)級(ji)或高級(ji)的(de)錯誤。幾乎所(suo)有公司都(dou)(dou)會(hui)設置(zhi)3-6個月的(de)試(shi)用期(qi)，這(zhe)段時(shi)間就(jiu)是(shi)考驗你的(de)時(shi)候。所(suo)謂事不(bu)(bu)過(guo)三，如果你天(tian)天(tian)犯(fan)(fan)錯，真的(de)可能(neng)熬不(bu)(bu)過(guo)試(shi)用期(qi)就(jiu)被炒魷魚。
想(xiang)要(yao)(yao)做(zuo)(zuo)到不(bu)犯錯(cuo)、少犯錯(cuo)，你需要(yao)(yao)做(zuo)(zuo)事情動腦子，考慮全面(mian)，遇到清楚(chu)地多和相關同事溝通(tong)取經，礙于面(mian)子大家(jia)都會(hui)幫助(zhu)新人(ren)的。至于主動承(cheng)擔這(zhe)點，不(bu)用多說，做(zuo)(zuo)錯(cuo)事還(huan)逃(tao)避責任的人(ren)會(hui)被所有人(ren)厭棄和拉黑，所以，一定不(bu)要(yao)(yao)這(zhe)樣(yang)做(zuo)(zuo)!
方(fang)向比努力更重要
這(zhe)點(dian)對于實習(xi)生和職場新(xin)人來(lai)講，比較難掌握。我目前也(ye)沒有把(ba)握自(zi)己做的那些(xie)(xie)決(jue)定是正確(que)的，哪些(xie)(xie)是錯誤的，但是提醒大(da)家在做決(jue)定前一定要多多地考慮(lv)周(zhou)全，列一下相(xiang)關的因素(su)，分析(xi)一下利弊再做決(jue)斷。
尤(you)其(qi)不(bu)贊成裸辭，游蕩一段時間找不(bu)到工(gong)作(zuo)，結果又隨便找了一份工(gong)作(zuo)維持(chi)生(sheng)活。要回校考(kao)研讀書，就要考(kao)慮(lv)到自己會(hui)損(sun)失2年(nian)的工(gong)作(zuo)經驗和升職(zhi)機會(hui)，畢業后還是(shi)應(ying)屆(jie)生(sheng)身份求職(zhi)。要辭職(zhi)，就要考(kao)慮(lv)到有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)收到幾個滿(man)意的offer，有(you)(you)意向(xiang)談妥再做決定(ding)。
以(yi)上(shang)，希望(wang)對可以(yi)讓更(geng)多的職(zhi)場(chang)新人(ren)少走些(xie)彎路，少吃一些(xie)虧，職(zhi)場(chang)中走得更(geng)遠。