1、是二(er)十四歲到二(er)十九(jiu)歲，“工作試用期”
在此期(qi)間要盡量去摸索、嘗試各種(zhong)工(gong)作，畢竟實際理論與理想(xiang)總會(hui)(hui)(hui)有所差(cha)距，常聽一些剛入(ru)社會(hui)(hui)(hui)的(de)年輕(qing)人抱怨：這份(fen)工(gong)作沒有前途(tu)、根本學不到(dao)東(dong)西。甚至一些年紀已不小的(de)人，老在唱回(hui)想(xiang)曲：當初如(ru)(ru)果怎樣(yang)、怎樣(yang)，現在就會(hui)(hui)(hui)如(ru)(ru)何、如(ru)(ru)何。其實，到(dao)了(le)(le)最后還在發牢騷，除(chu)了(le)(le)浪費自己的(de)口水，還會(hui)(hui)(hui)吵到(dao)別人。
這段期(qi)間，在找(zhao)到(dao)真正(zheng)適才(cai)又適所的(de)(de)(de)工作(zuo)之前(qian)，寧愿不(bu)斷的(de)(de)(de)換工作(zuo)!是的(de)(de)(de)，不(bu)喜歡老板(ban)、工作(zuo)環境不(bu)如(ru)想(xiang)象的(de)(de)(de)好(hao)……都(dou)可(ke)(ke)以(yi)馬上(shang)離開。海(hai)闊(kuo)天(tian)空，想(xiang)做(zuo)(zuo)什么(me)就做(zuo)(zuo)什么(me)，千(qian)萬不(bu)要(yao)(yao)勉(mian)強(qiang)自(zi)(zi)己，明(ming)(ming)知道工作(zuo)不(bu)適合，卻沒有(you)(you)勇(yong)氣站起來(lai)辭職，或顧于(yu)面子——要(yao)(yao)證明(ming)(ming)自(zi)(zi)己也有(you)(you)工作(zuo)，能(neng)勝任任何工作(zuo)，再加上(shang)人類(lei)天(tian)性攫取(qu)厭(yan)動，所以(yi)對工作(zuo)“食之無味、棄之可(ke)(ke)惜”的(de)(de)(de)情形屢(lv)見不(bu)鮮(xian)。工作(zuo)不(bu)快(kuai)樂，卻一(yi)直(zhi)耗(hao)著，拖過一(yi)天(tian)算一(yi)天(tian)，慢慢的(de)(de)(de)就自(zi)(zi)然會掉進了工作(zuo)只是糊口(kou)的(de)(de)(de)陷阱。
對很多人(ren)而言，不換換工作(zuo)(zuo)，有時還真不知道自己(ji)最喜(xi)歡的會是什么。比方講(jiang)商科的人(ren)，能(neng)做(zuo)的事太多了(le)，可(ke)以拓展市場(chang)，可(ke)以做(zuo)市場(chang)分析師，也可(ke)以做(zuo)商務行(xing)政的事，如果不多嘗(chang)試，老是在頭一個工作(zuo)(zuo)上(shang)原地踏步(bu)，豈并(bing)成(cheng)了(le)井底之蛙?因此，要好好利用這五年去挖掘潛能(neng)，如能(neng)及(ji)早認清自己(ji)，便已在成(cheng)功的路上(shang)邁(mai)出了(le)一大步(bu)。
2、二十九歲到(dao)三十四歲，“奠基(ji)期”
孔子強調“三十而立”是很有道(dao)理的(de)。到(dao)了這個(ge)時候還不知(zhi)道(dao)在(zai)(zai)做什(shen)么，還在(zai)(zai)天天換工作，那可就要拉警報了，你在(zai)(zai)二十九歲以前找到(dao)了一個(ge)真正適合自己(ji)志趣(qu)的(de)工作后，下面五(wu)年(nian)就必須靜下心來，全力在(zai)(zai)工作上(shang)學習，奠定(ding)基礎。我認為這是年(nian)輕人在(zai)(zai)創業(ye)階段中最重要的(de)一環(huan)。
一(yi)個(ge)人到了三(san)十四(si)、五歲，如果還看(kan)不(bu)出一(yi)點點成(cheng)功的(de)倪端，潛力無法(fa)發(fa)揮，甚至還在摸索、彷徨的(de)話，根據專(zhuan)家指(zhi)出，他的(de)前途大致已定。
3、三十(shi)四(si)歲(sui)到三十(shi)九(jiu)歲(sui)這五年，“沖刺期”
在此期(qi)間，無(wu)論體力、腦力都(dou)達到了最(zui)顛峰的(de)(de)狀(zhuang)態，由于(yu)已經奠(dian)定了基礎(chu)，可以在最(zui)擅長(chang)的(de)(de)工作崗位上，好(hao)好(hao)沖刺，充(chong)分發(fa)揮。據我觀(guan)察，一(yi)個(ge)真正(zheng)有實力的(de)(de)人(ren)，到這一(yi)階段(duan)幾乎可以獨當(dang)一(yi)面，成為高級主管了。
4、三十九到四(si)十四(si)歲，“發揚光大期”
這時沖刺(ci)已經結束，正邁(mai)向成功之途，所以要順勢將奮(fen)斗的(de)精神發(fa)揚光大(da)，找尋全方(fang)位的(de)磨(mo)練(lian)與挑(tiao)戰機會，將工作的(de)局(ju)面增量擴大(da)。
5、四十(shi)五(wu)歲以(yi)后(hou)則進入“享(xiang)受期”
此時并不(bu)是(shi)什么都(dou)不(bu)用做了，而是(shi)要(yao)準備(bei)把工作經(jing)驗傳(chuan)授給下一代，在“施比受(shou)更快樂”的人生最高境界中好(hao)好(hao)享受(shou)一下。這就(jiu)是(shi)說，你一方(fang)面在工作崗位上仍要(yao)貢(gong)獻(xian)智慧(hui)，另(ling)一方(fang)面則要(yao)多花時間(jian)去(qu)培育子女或(huo)訓練員工。