面試是大家求職找工作必經的一個階段，有些問題在各家公司面試時都會遇到，你知道如何應對才最得體嗎?下面來給大家支招：
你為何想進這家公司?
錯(cuo)：公司的培(pei)訓機會(hui)很多，我想來好(hao)好(hao)學習。
分析：你是來學習的?那我干嘛花錢雇你?正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、培訓，而應讓對方覺得你能為公司創造價值。
你認為你適合干什么?
錯：只要公(gong)司需要，我什么都能干。
分析：你什么都能干?那要我干什么?你必須讓人覺得你有抱負，但也腳踏實地。你覺得自己最適合干什么，就老實告訴人家，“服從需要”之類的空話，效果適得其反。
你對薪水的期望值如何?
錯：貿然(ran)回答(da)。
分(fen)析：應(ying)屆大(da)學(xue)生(sheng)在(zai)面試中談薪酬是個大(da)忌。在(zai)一般大(da)公司看(kan)來，沒有經驗的(de)大(da)學(xue)生(sheng)沒有資格談薪水。況且新(xin)人的(de)起薪都一樣(yang)，你談了，人家(jia)也不會(hui)給你加薪，反而會(hui)招致反感。即(ji)使對(dui)方問你對(dui)薪水的(de)期望，你也應(ying)謹慎應(ying)對(dui)，或者干脆用“我相信(xin)公司會(hui)承認我的(de)工(gong)作價值”之類的(de)話搪(tang)塞過去。
現在你(ni)可(ke)以向我提關于公(gong)司的任何問題。
錯：我能拿到多少錢?某家公司是不是你們的分支機構?
分析：薪水問題前面已講過。問“某家公司和你們搭不搭界”更是低級，這些基本情況理應事先了解清楚。你一問出口，面試官基本也就斷定他以后不會再和你搭界了。好的問題是：以你的個人經驗，你認為新員工要學些什么，會遇到哪些困難?在公司里，我的發展機會如何?公司與某公司(競爭對手)相比，有哪些長處和短處?能否簡單介紹一下公司文化?