在面試(shi)環節(jie)，求職者與面試(shi)官相互溝通需要(yao)注(zhu)意五點：
一、正式而(er)非拘謹。
如果你表現的太正式了，別人呆在你身邊就覺得很不自在。表現的太過隨便，人們又可能不認真對待你。表現要適當!
二、清晰而簡明。
直接闡明問題的關鍵而(er)(er)非轉彎抹角。另一(yi)方面，別期待(dai)和你(ni)談話的人(ren)一(yi)上來就知(zhi)道你(ni)是誰并知(zhi)道你(ni)是為何而(er)(er)來——他們(men)需(xu)要一(yi)些提示(shi)及背景(jing)情況(kuang)的了解。
三、表現職(zhi)業(ye)化。
衣著職(zhi)業化是體驗你是否專業的第一步(bu)，如(ru)果你注(zhu)意修飾的話，人們對待你總是更(geng)認真一些。這還適用于肢體語言，要經常和別人進行眼神(shen)交(jiao)流并保持好的身體姿(zi)勢，否則會看起來象沒有自(zi)信(xin)的樣子。
四、針對個人。
記住別人的姓名同時別人也會記得你。盡量不要使用“親愛的先生/女士”這樣的稱呼。記得商務的本質就是建立一種關系網
五、保持安靜!
交流是雙向的事。耐心聽別人的意見，別人說話時不要打岔，而且不要忽略批評意見。并且，如果別人覺得你認真傾聽他們的話，他們也會更樂意聽你的話!