面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。
1、帶多幾份簡(jian)歷前往面試(shi)，沒有比當被(bei)要求提供多一(yi)份簡(jian)歷而你(ni)卻沒有更能(neng)顯示你(ni)缺乏(fa)準備的事了(le)。 帶多幾份簡(jian)歷，面試(shi)你(ni)的人(ren)可能(neng)不止一(yi)個(ge)，預先料到這一(yi)點(dian)并準備好會顯得你(ni)做事正規、細(xi)致。
2、留心你自己(ji)的身(shen)體(ti)語言(yan)，盡量顯(xian)得精警、有活力、對主(zhu)考人(ren)全神貫注。用眼神交流，在不言(yan)之中，你會(hui)展現出對對方的興(xing)趣。
3、初(chu)步(bu)印(yin)象(xiang)和最(zui)后印(yin)象(xiang)。最(zui)初(chu)和最(zui)后的五分(fen)鐘是面試中最(zui)關(guan)鍵的，在(zai)這段時間里(li)決(jue)定了你(ni)留給人的第一印(yin)象(xiang)和臨別(bie)印(yin)象(xiang)以及主考人是否欣賞你(ni)。最(zui)初(chu)的五分(fen)鐘內應當主動(dong)溝通，離(li)開(kai)的時候，要確定你(ni)已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面(mian)試的目的都(dou)是獲聘(pin)。你必須突出地表(biao)現出自己的性格和(he)專(zhuan)業能力以獲得聘(pin)請(qing)。面(mian)試尾聲時，要確保你知道下一(yi)步(bu)怎么辦，和(he)雇主什么時候會做決(jue)斷(duan)。
6、清楚(chu)雇主的(de)(de)需要(yao)，表現出自己對(dui)公(gong)司的(de)(de)價(jia)值，展現你適(shi)應環境(jing)的(de)(de)能力。
7、要(yao)讓人(ren)(ren)產(chan)生好(hao)感，富于(yu)熱情。人(ren)(ren)們都喜歡聘請容(rong)易相處且為(wei)公司自豪(hao)的人(ren)(ren)。要(yao)正規(gui)穩(wen)重，也要(yao)表現你的精力和(he)興趣。
8、要(yao)確保你有適(shi)當的(de)(de)技能，知道(dao)你的(de)(de)優勢(shi)。你怎么用(yong)自己(ji)的(de)(de)學(xue)歷、經驗、受過的(de)(de)培訓(xun)和薪酬(chou)和別(bie)人比較。談些(xie)你知道(dao)怎么做得十分出(chu)色的(de)(de)事情，那是(shi)你找下一份工作(zuo)的(de)(de)關鍵。
9、展(zhan)示(shi)你勤奮工作(zuo)追(zhui)求團體(ti)目標(biao)的能(neng)力，大多(duo)數主(zhu)考(kao)人(ren)都希望找一位有創(chuang)造力、性格良(liang)好，能(neng)夠融入到(dao)團體(ti)之中的人(ren)。你要必須通過強(qiang)調(diao)自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你(ni)所有的(de)優(you)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你(ni)的(de)技術資(zi)格(ge)，一般能(neng)力和性(xing)格(ge)優(you)點，雇主只在(zai)乎兩點：你(ni)的(de)資(zi)歷憑證、你(ni)的(de)個人性(xing)格(ge)。你(ni)能(neng)在(zai)以往業(ye)績(ji)的(de)基礎(chu)上工(gong)作并適應公司(si)文化嗎？談一下(xia)你(ni)性(xing)格(ge)中的(de)積極方面并結合(he)例子告(gao)訴對方你(ni)在(zai)具體(ti)(ti)工(gong)作中會怎么做(zuo)。
11、給(gei)出有(you)針對性(xing)的(de)回答和具體的(de)結(jie)果。無論(lun)你何時(shi)說出你的(de)業績，舉(ju)出具體例子來說明更有(you)說服力。告訴對方(fang)(fang)當時(shi)的(de)實際情況，你所用(yong)的(de)方(fang)(fang)法，以(yi)及(ji)實施之后的(de)結(jie)果。一定要有(you)針對性(xing)。
12、不要害怕承認錯誤，雇(gu)主(zhu)希望知道(dao)你犯過(guo)什么(me)錯誤以及你有哪(na)些不足。不要害怕承認過(guo)去的錯誤，但要堅持主(zhu)動地強調你的長處，以及你如何將自己的不足變成(cheng)優勢。
13、和過去(qu)業績成(cheng)(cheng)就相關的(de)(de)(de)故事，過去(qu)的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)績是對你(ni)未來成(cheng)(cheng)績最好(hao)的(de)(de)(de)簡述。如果(guo)你(ni)在一個(ge)公司(si)(si)取得成(cheng)(cheng)功，也(ye)意(yi)味著你(ni)可以在其他公司(si)(si)成(cheng)(cheng)功。要準備好(hao)將(jiang)你(ni)獨有之處和特點推(tui)銷(xiao)出(chu)去(qu)。
14、面試前要弄清楚你(ni)潛在雇主(zhu)的(de)(de)一切，盡量(liang)為其需要度身定做你(ni)的(de)(de)答案(an)，關(guan)于公司的(de)(de)、客戶(hu)的(de)(de)，以及你(ni)將(jiang)來可能擔(dan)任的(de)(de)工作，用對(dui)方的(de)(de)用詞風格說話。
15、面試前先自己預演一下，嘗試你(ni)會被問及的各種(zhong)問題和答案，即使你(ni)不(bu)能猜出(chu)所有你(ni)可(ke)能被問的問題，但思(si)考它們(men)的過程會讓你(ni)減輕緊張而(er)且在面試時心(xin)里有底。
16、知道(dao)怎么回答(da)棘手的(de)問題(ti)，大部分的(de)主(zhu)要問題(ti)事前都可以(yi)(yi)預料到。但是，總會有些(xie)讓你尷(gan)尬(ga)的(de)問題(ti)以(yi)(yi)觀察你在壓力下的(de)表(biao)現。應付這類問題(ti)的(de)最好(hao)情(qing)況就是有備而(er)戰，冷靜地(di)整理好(hao)思路并盡量(liang)從容回答(da)。
17、將你的(de)長處轉換成有(you)關(guan)工(gong)作業績和(he)效(xiao)益以(yi)及(ji)雇主(zhu)需(xu)要(yao)的(de)用語。如果你對自(zi)己和(he)工(gong)作有(you)關(guan)的(de)長處深(shen)信不疑的(de)話(hua)，重點強調你能(neng)夠給對方帶來的(de)好處，在任何可(ke)能(neng)的(de)情況下，舉出關(guan)于對方需(xu)要(yao)的(de)例子(zi)。
18、說明你(ni)(ni)的(de)(de)專(zhuan)長和興趣。對雇(gu)主最(zui)有利的(de)(de)事情之一就是你(ni)(ni)熱愛自己的(de)(de)業(ye)務，面(mian)試(shi)之前要知道你(ni)(ni)最(zui)喜歡的(de)(de)工(gong)作是什么(me)，它(ta)會給雇(gu)主帶來(lai)什么(me)利益。
19、清楚自己的(de)交際用(yong)語，對大部(bu)分的(de)雇主而言(yan)，交際的(de)語言(yan)技巧十分有價值，是受過良好教(jiao)養(yang)和有競(jing)爭力的(de)標志(zhi)。清楚你(ni)(ni)自己是如何交際的(de)，并且(qie)配合(he)其他(ta)人一起聯系(xi)你(ni)(ni)從(cong)最好方向(xiang)努力去展(zhan)現自己。
20、不(bu)(bu)要準時到(dao)達——要提早(zao)到(dao)！ 不(bu)(bu)管你的主(zhu)考人對多(duo)么諒解你在路碰到(dao)的意外況(kuang)，要克(ke)服負面的第一印象幾乎是不(bu)(bu)可(ke)能(neng)的。盡一切(qie)能(neng)力準時，包括預先給可(ke)能(neng)發(fa)生的意外留下時間。
21、把(ba)你(ni)碰(peng)到的每一個(ge)人(ren)對(dui)看(kan)成是(shi)面試(shi)(shi)中的重(zhong)要(yao)人(ren)物，一定要(yao)對(dui)每一個(ge)你(ni)接觸的人(ren)都(dou)彬(bin)彬(bin)有禮，不管(guan)他們(men)(men)是(shi)誰以及他們(men)(men)的職務是(shi)什么，每個(ge)人(ren)對(dui)你(ni)的看(kan)法對(dui)面試(shi)(shi)來說(shuo)都(dou)可能是(shi)重(zhong)要(yao)的。
22、用完整(zheng)的(de)(de)句子和實(shi)質性(xing)的(de)(de)內容回答問(wen)題(ti)。緊記(ji)你(ni)的(de)(de)主考(kao)人都(dou)想判斷出你(ni)能為公司(si)帶來(lai)什么(me)實(shi)質性(xing)的(de)(de)東西(xi)，不要只用“是的(de)(de)”“不是”來(lai)回答問(wen)題(ti)。給出完整(zheng)的(de)(de)答案(an)讓人知道你(ni)和公司(si)的(de)(de)要求有什么(me)聯系，讓他們知道你(ni)是什么(me)人。
23、用減(jian)輕緊張的(de)技巧來減(jian)少你的(de)不安(an)，公眾人物有(you)很多舒緩(huan)壓力的(de)方法會(hui)(hui)幫助你進行面試(shi)。在面試(shi)臨(lin)近時練習(xi)一下(xia)如何放(fang)松(song)自(zi)己(ji)，譬如放(fang)慢語(yu)速，深呼吸以使自(zi)己(ji)冷靜下(xia)來。你越(yue)放(fang)松(song)越(yue)會(hui)(hui)覺得舒適自(zi)然，也會(hui)(hui)流(liu)露出更多的(de)自(zi)信。
24、一定(ding)要準(zhun)備(bei)好問(wen)(wen)(wen)問(wen)(wen)(wen)題(ti)，準(zhun)備(bei)好幾個(ge)和工作、雇主(zhu)、以(yi)及整個(ge)機構有關的(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)，這些問(wen)(wen)(wen)題(ti)應(ying)該能夠獲(huo)取有效信息(xi)，表(biao)達你對工作的(de)興趣以(yi)及智慧(hui)和熱情。