山東省(sheng)社穩(wen)風險(xian)評(ping)(ping)估(gu)(gu)(gu)有限公司是濟南市委政法(fa)委第三方機(ji)構庫(ku)備案的(de)首家企業(ye)，經(jing)營(ying)范(fan)圍包括一(yi)般項(xiang)目(mu)(mu)：社會(hui)穩(wen)定(ding)風險(xian)評(ping)(ping)估(gu)(gu)(gu)；信息(xi)咨(zi)詢(xun)(xun)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)（不含(han)許(xu)可(ke)類信息(xi)咨(zi)詢(xun)(xun)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)）；工(gong)程(cheng)管理(li)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)；節能管理(li)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)；技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)、技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)開發、技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)咨(zi)詢(xun)(xun)、技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)交流、技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)轉讓、技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)推廣(guang)；環(huan)境(jing)保護監測；地質災害治理(li)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)；地震服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)；地質勘查技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)；市場調查（不含(han)涉(she)外調查）；土地調查評(ping)(ping)估(gu)(gu)(gu)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)；招投標(biao)代理(li)服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)；會(hui)議(yi)及展(zhan)覽服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)；水資源(yuan)管理(li)；合(he)同能源(yuan)管理(li)。（除(chu)依(yi)法(fa)須(xu)經(jing)批準(zhun)的(de)項(xiang)目(mu)(mu)外，憑營(ying)業(ye)執(zhi)照(zhao)依(yi)法(fa)自主開展(zhan)經(jing)營(ying)活動）許(xu)可(ke)項(xiang)目(mu)(mu)：工(gong)程(cheng)造價咨(zi)詢(xun)(xun)業(ye)務(wu)(wu)(wu)；建(jian)設工(gong)程(cheng)設計；檢驗檢測服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)；測繪服(fu)(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)。（依(yi)法(fa)須(xu)經(jing)批準(zhun)的(de)項(xiang)目(mu)(mu)，經(jing)相(xiang)關(guan)(guan)部(bu)門批準(zhun)后(hou)方可(ke)開展(zhan)經(jing)營(ying)活動，具體經(jing)營(ying)項(xiang)目(mu)(mu)以相(xiang)關(guan)(guan)部(bu)門批準(zhun)文件或許(xu)可(ke)證件為準(zhun)）。
現面(mian)向社會招聘(pin)以(yi)下崗位：
助理工(gong)程師：4000-6000
一(yi)：工(gong)作內容
1. 按照計(ji)劃，及時完成項目報告(gao)的整理(li)、編制工作。
2. 內容邏輯流暢、邏輯性強。
3. 及時發現報告編(bian)制(zhi)過程(cheng)中的錯誤。
4. 做事認真仔(zi)細、有良好的(de)的(de)團隊意識和責任(ren)心。
5. 完成(cheng)部門主管安(an)排的其他(ta)工(gong)作(zuo)
二：任職要(yao)求
1. 學歷(li)要(yao)求專科及以上
2. 較高的職(zhi)業(ye)素(su)養、敬業(ye)精(jing)神及(ji)團隊精(jing)神，善于溝(gou)通。
3. 熟悉辦(ban)公軟件(jian)
三：福(fu)利待遇
1：周末(mo)雙休、國家法定節假日。
2：完善的(de)福利保障制度，底薪+績效+餐補+五險
3：公司不(bu)定期組織團隊活動
4：團隊氛圍活躍，人際關(guan)系簡單
5：試(shi)用(yong)期三個(ge)月(yue) 試(shi)用(yong)期底薪3000有績效提成 ，試(shi)用(yong)期過后交五險
調研人員(yuan)：4000-6000
一：工作內(nei)容(rong)
1. 協助市場部(bu)人員搞好基層調研工(gong)作。
2. 按公司要求進(jin)行(xing)市場調(diao)研(yan)、能獨立開展調(diao)研(yan)工作。
3. 解決(jue)調研過程中遇到的(de)問題，并且有解決(jue)問題的(de)能力。
4. 提交公司要求(qiu)的資料(liao)等。
5. 協助(zhu)其(qi)他部門(men)的工(gong)作。
6. 完成部門主(zhu)管安排(pai)的其他工(gong)作。
二：任(ren)職要求
1. 可以適(shi)應出(chu)差(cha)
2. 肯吃苦認真負責
3. 具(ju)有較強(qiang)的溝(gou)通(tong)、協調能力
4. 工作積極(ji)主動、性格開朗(lang)、具有親和力
三：福利待遇
1：周末雙休(xiu)、國家法(fa)定節假(jia)日(ri)。
2：完善的福利(li)保障制(zhi)度，底薪+績效+餐補+五險
3：公司(si)不定期組織團隊(dui)活動
4：團(tuan)隊(dui)氛圍活躍(yue)，人際關(guan)系簡(jian)單
5：試(shi)(shi)用期三個月 試(shi)(shi)用期底(di)薪(xin)3000有績效提(ti)成 ，試(shi)(shi)用期過后交五險
市場開(kai)發人員：4000-10000
一：工作內容(rong)
1. 獨立完成客戶業務的(de)談判工作，后續合同(tong)的(de)銜(xian)接及與公司內部相關執行工作。
2. 協助完成與客(ke)戶(hu)以及內(nei)部同事的良好溝通，有效傳達客(ke)戶(hu)需求。
3. 完(wan)成部(bu)門主(zhu)管安排的其他工作
二：任職(zhi)要求
1. 可以適應出差
2. 肯吃苦認真負責(ze)
3. 具(ju)有較強的(de)溝(gou)通、協(xie)調能力
4. 工作積極主動(dong)、性格開朗(lang)、具有親和力(li)
三：福利待遇
1：周末雙休(xiu)、國家法定節假(jia)日。
2：完(wan)善的(de)福利(li)保障(zhang)制度，底薪+績效+餐補(bu)+五險(xian)
3：公司(si)不定(ding)期(qi)組織團隊活(huo)動
4：團隊氛圍活(huo)躍(yue)，人際關系簡單
5：試用(yong)期(qi)三(san)個月(yue) 試用(yong)期(qi)底薪3000有績效(xiao)提成 ，試用(yong)期(qi)過(guo)后交五險