《“汶(wen)源英(ying)才”工程20條(tiao)政策措施》實施細(xi)則(ze) |
序號 |
政策名稱 |
政策(ce)明細 |
1 |
“一事一議”扶持(chi) |
聚焦精品鋼、高(gao)端(duan)裝(zhuang)備(bei)制造、裝(zhuang)配式建筑、現代物流(liu)、新(xin)能源新(xin)材料、信息技術、現代農業(ye)等重點(dian)產(chan)業(ye)和戰略性新(xin)興產(chan)業(ye)，突出“高(gao)精尖(jian)缺”導向(xiang)，對新(xin)引進或(huo)自主培(pei)養的頂尖(jian)人才(cai)和團隊，根據產(chan)業(ye)發展、項目效益、貢獻程度(du)，按“一(yi)事一(yi)議”原(yuan)則給(gei)予(yu)綜合資助。 |
2 |
汶源(yuan)產業領軍(jun)人才支持 |
科技人(ren)才(cai)及(ji)留(liu)學(xue)人(ren)員創(chuang)(chuang)辦企業、參加省市“雙創(chuang)(chuang)”大賽(sai)等(deng)，注(zhu)冊落地并到位資金(jin)的(de)，根據人(ren)才(cai)層次(ci)、產業發展、研發投入(ru)等(deng)情況，經評(ping)審，擇優(you)給(gei)(gei)予(yu)創(chuang)(chuang)新10萬(wan)(wan)元-50萬(wan)(wan)元、創(chuang)(chuang)業20萬(wan)(wan)元-100萬(wan)(wan)元的(de)資金(jin)扶持，納入(ru)汶(wen)源產業領軍(jun)人(ren)才(cai)管理。參加人(ren)才(cai)工程現場答辯、“雙創(chuang)(chuang)”大賽(sai)路演的(de)，給(gei)(gei)予(yu)最高3000元差旅補貼。免費入(ru)駐區科創(chuang)(chuang)中心辦公(gong)或給(gei)(gei)予(yu)連續3年(nian)辦公(gong)用(yong)房補貼。 |
3 |
鼓(gu)勵重(zhong)點企業引(yin)才 |
對全區重點(dian)產業(ye)領域內企(qi)(qi)業(ye)，柔性引進濟(ji)南市認(ren)定(ding)的(de)A、B、C類及(ji)同(tong)等(deng)層次人才，分別(bie)給予10萬(wan)元(yuan)、8萬(wan)元(yuan)、5萬(wan)元(yuan)補貼；實質性引進濟(ji)南市認(ren)定(ding)的(de)B、C、D類及(ji)同(tong)等(deng)層次人才，分別(bie)給予60萬(wan)元(yuan)、30萬(wan)元(yuan)、10萬(wan)元(yuan)補貼，A類人才按(an)照“一(yi)事一(yi)議(yi)”原則(ze)進行補貼。企(qi)(qi)業(ye)從域外引進新動能發展(zhan)所需要的(de)工(gong)程師、工(gong)業(ye)設計師等(deng)技(ji)術研發人員(yuan)，簽訂3年(nian)以上合(he)同(tong)的(de)，每引進1名高(gao)級(ji)工(gong)程師、正高(gao)級(ji)工(gong)程師，分別(bie)給予企(qi)(qi)業(ye)最高(gao)10萬(wan)元(yuan)、20萬(wan)元(yuan)補貼，同(tong)年(nian)度同(tong)一(yi)家企(qi)(qi)業(ye)最高(gao)補貼100萬(wan)元(yuan)。 |
4 |
對推薦優秀人(ren)(ren)才參加(jia)國(guo)家人(ren)(ren)才工(gong)程、泰山系(xi)列(lie)人(ren)(ren)才工(gong)程評審并進入(ru)最終答辯的企業，一次性(xing)給予2萬元(yuan)獎勵。 |
5 |
鼓勵社會化力量引才 |
中介機構、社(she)會組織、個人(ren)(ren)，推薦人(ren)(ren)才(cai)到鋼城創(chuang)新創(chuang)業，被認定(ding)為濟(ji)南(nan)市A、B、C、D類人(ren)(ren)才(cai)的，一次性給予60萬元、30萬元、20萬元、10萬元獎勵(li)。 |
6 |
選聘高(gao)水(shui)平“招才大使”，結(jie)合(he)目標績效完成情況，每年給(gei)予最高(gao)5萬元工(gong)作經(jing)費(fei)。 |
7 |
博(bo)士專項引才 |
在(zai)國家(jia)博(bo)(bo)士(shi)后(hou)科研(yan)(yan)流動站、博(bo)(bo)士(shi)后(hou)科研(yan)(yan)工作站、省博(bo)(bo)士(shi)后(hou)創新(xin)實踐基(ji)地(di)、市(shi)博(bo)(bo)士(shi)后(hou)創新(xin)實踐工作站進站的(de)(de)全(quan)職博(bo)(bo)士(shi)后(hou)人員，給(gei)予(yu)每人8000元(yuan)/月的(de)(de)生(sheng)活補(bu)貼，最(zui)(zui)長補(bu)貼24個月；博(bo)(bo)士(shi)后(hou)出站后(hou)到鋼(gang)城工作并(bing)簽訂(ding)3年以上(shang)合同(tong)或(huo)創業的(de)(de)，給(gei)予(yu)最(zui)(zui)高(gao)40萬(wan)元(yuan)補(bu)貼。對新(xin)到我區企事業單位工作并(bing)簽訂(ding)3年以上(shang)勞(lao)動（聘用）合同(tong)（以參加當地(di)社保為(wei)準）的(de)(de)全(quan)日制博(bo)(bo)士(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)，連續(xu)3年給(gei)予(yu)5000元(yuan)/月的(de)(de)生(sheng)活和租房(fang)補(bu)貼。對已在(zai)我區就(jiu)業的(de)(de)博(bo)(bo)士(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)進行全(quan)過程培(pei)養，給(gei)予(yu)最(zui)(zui)高(gao)10萬(wan)元(yuan)課題經費(fei)支持，每年組(zu)織(zhi)一(yi)次(ci)專題培(pei)訓、一(yi)次(ci)帶(dai)薪休假、一(yi)次(ci)免費(fei)體檢(jian)。 |
8 |
青年人才
生活扶持 |
畢業(ye)(ye)5年(nian)(nian)之內(nei)(nei)到我區企業(ye)(ye)、駐(zhu)地(di)醫院、學(xue)校(xiao)、科(ke)(ke)研院所工作(zuo)并簽訂(ding)(ding)3年(nian)(nian)以(yi)上(shang)勞動(dong)（聘用(yong)）合同(tong)（以(yi)參加當地(di)社保為(wei)準(zhun)）的(de)全(quan)日制(zhi)碩士研究生(sheng)(sheng)，“雙一流(liu)”建設高(gao)校(xiao)或全(quan)球TOP200高(gao)校(xiao)全(quan)日制(zhi)本(ben)科(ke)(ke)生(sheng)(sheng)，連續(xu)3年(nian)(nian)給予(yu)2000元/月(yue)的(de)生(sheng)(sheng)活和租房(fang)補(bu)貼(tie)，屬(shu)(shu)于(yu)全(quan)區重(zhong)點產業(ye)(ye)的(de)再給予(yu)500元補(bu)貼(tie)；畢業(ye)(ye)5年(nian)(nian)之內(nei)(nei)到我區企業(ye)(ye)、駐(zhu)地(di)醫院工作(zuo)并簽訂(ding)(ding)3年(nian)(nian)以(yi)上(shang)勞動(dong)（聘用(yong)）合同(tong)（以(yi)參加當地(di)社保為(wei)準(zhun)）的(de)全(quan)日制(zhi)普(pu)通(tong)高(gao)校(xiao)本(ben)科(ke)(ke)生(sheng)(sheng)，連續(xu)3年(nian)(nian)給予(yu)1000元/月(yue)的(de)生(sheng)(sheng)活和租房(fang)補(bu)貼(tie)，屬(shu)(shu)于(yu)全(quan)區重(zhong)點產業(ye)(ye)的(de)再給予(yu)500元補(bu)貼(tie)。 |
9 |
青年(nian)人才(cai)創業就(jiu)業扶(fu)持 |
每(mei)年評(ping)選汶源(yuan)青(qing)年雙創之星、汶源(yuan)有突出貢(gong)獻的中青(qing)年專家，根(gen)據(ju)科研成果、貢(gong)獻力度給予個人最高10萬元(yuan)獎勵(li)。 |
10 |
開展“創業(ye)夢想(xiang) 點亮青(qing)春(chun)”大學生(sheng)創業(ye)之星(xing)評選，對獲獎(jiang)人員給(gei)予(yu)5000元-3萬(wan)元獎(jiang)勵。對青(qing)年人才個人創業(ye)，提供最(zui)高(gao)20萬(wan)元的創業(ye)擔保貸款；對小微企業(ye)，提供最(zui)高(gao)300萬(wan)元的創業(ye)擔保貸款。畢(bi)業(ye)1年內，到我區企業(ye)、民辦非企業(ye)單(dan)位、社會團體參加面(mian)試的全日制本科(ke)及以上學歷畢(bi)業(ye)生(sheng)，給(gei)予(yu)最(zui)高(gao)1000元一次性求職補貼。 |
11 |
青年人才創業就業扶持 |
發揮青(qing)年驛(yi)站作(zuo)用，對到(dao)我區求職(zhi)青(qing)年提供2-7天免費住宿、就(jiu)業指導、城市(shi)融入等服務。 |
12 |
青年人才(cai)實習實踐支持 |
對與我(wo)區簽(qian)訂(ding)實(shi)習(xi)(xi)（培訓）合作基(ji)地協議的(de)(de)高(gao)校院(yuan)所(suo)，組織學生到我(wo)區參加(jia)企業實(shi)習(xi)(xi)實(shi)踐的(de)(de)，在企業支付實(shi)習(xi)(xi)工資基(ji)礎(chu)上，給(gei)予每人500元/月實(shi)習(xi)(xi)實(shi)踐生活補(bu)貼，補(bu)貼最(zui)長不超過(guo)12個月。 |
13 |
鼓勵企業引進青年人才 |
企(qi)業(ye)(ye)當(dang)年度(du)每(mei)招聘(pin)1名(ming)(ming)全(quan)日制(zhi)(zhi)博士研究(jiu)生(sheng)、全(quan)日制(zhi)(zhi)碩士研究(jiu)生(sheng)、“雙(shuang)一(yi)流”建設高校或全(quan)球TOP200高校全(quan)日制(zhi)(zhi)本科生(sheng)的(de)，分別給(gei)(gei)予1萬(wan)(wan)元(yuan)、5000元(yuan)、5000元(yuan)獎(jiang)勵，每(mei)個(ge)企(qi)業(ye)(ye)最(zui)高獎(jiang)勵10萬(wan)(wan)元(yuan)；當(dang)年度(du)新招聘(pin)大中專畢業(ye)(ye)生(sheng)50人、30人以(yi)上的(de)，給(gei)(gei)予5萬(wan)(wan)元(yuan)、3萬(wan)(wan)元(yuan)補貼。對當(dang)年度(du)新招聘(pin)5名(ming)(ming)以(yi)上全(quan)日制(zhi)(zhi)博士研究(jiu)生(sheng)的(de)企(qi)事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)（不(bu)含中介機構），給(gei)(gei)予最(zui)高20萬(wan)(wan)元(yuan)獎(jiang)勵。小微創業(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)，按照創造就業(ye)(ye)崗位(wei)(wei)數量(liang)和(he)每(mei)個(ge)崗位(wei)(wei)不(bu)低于2000元(yuan)標準給(gei)(gei)予一(yi)次性(xing)創業(ye)(ye)崗位(wei)(wei)開發補貼。 |
14 |
加大(da)技(ji)能人才培(pei)育 |
對組織職工(gong)參加培訓并(bing)新獲(huo)得高級工(gong)、技(ji)師(shi)、高級技(ji)師(shi)、特級技(ji)師(shi)、首席(xi)技(ji)師(shi)職業資(zi)格的(de)企業，分(fen)別一(yi)次性給予500元/人(ren)(ren)(ren)、1000元/人(ren)(ren)(ren)、2000元/人(ren)(ren)(ren)、3000元/人(ren)(ren)(ren)、5000元/人(ren)(ren)(ren)的(de)經費補貼。 |
15 |
搭建技能人(ren)才(cai)平臺 |
鼓(gu)勵(li)建(jian)設(she)企業類高技(ji)能人才培訓基地(di)，特色首席技(ji)師工(gong)作站、“鋼(gang)城工(gong)匠(jiang)”創新工(gong)作室，每(mei)年(nian)給予15萬元、10萬元建(jian)設(she)補貼(tie)，管理期(qi)3年(nian)。 |
16 |
搭(da)建(jian)技能人(ren)才平臺 |
對自主培(pei)養獲得“世界技(ji)能(neng)大(da)賽”獎牌和(he)“中華技(ji)能(neng)大(da)獎”“全國技(ji)術能(neng)手”等領軍(jun)型高技(ji)能(neng)人才(cai)的，分別給予培(pei)養單位10萬(wan)元、3萬(wan)元、2萬(wan)元經費補(bu)貼。 |
17 |
開展(zhan)全員創(chuang)新競(jing)賽(sai)、職業技(ji)能大賽(sai)等活動，獲獎(jiang)的給予2000元(yuan)-1萬元(yuan)獎(jiang)勵。 |
18 |
鼓勵(li)引進專(zhuan)業型人才 |
對(dui)重點(dian)企業從域(yu)外（含山鋼(gang)集團）引進(jin)年收入40萬(wan)元（稅前）以(yi)上(shang)且擔任企業中高層(ceng)職(zhi)務的(de)經營管理人(ren)員，簽訂(ding)3年以(yi)上(shang)勞動（聘用）合同的(de)，每個職(zhi)位給予5萬(wan)元補貼(tie)，同年度(du)同一家企業最高補貼(tie)10萬(wan)元。 |
19 |
鼓(gu)勵引進(jin)專業型人(ren)才 |
對(dui)從域外(wai)引進法(fa)律(lv)、金(jin)融、規劃、環保、人(ren)力(li)資源(yuan)、商貿(mao)物流等領域高級管理人(ren)才，簽訂(ding)3年以(yi)上勞動（聘用）合(he)同(tong)的，每個職位給予(yu)5萬元補貼(tie)，同(tong)年度同(tong)一家企業最(zui)高補貼(tie)10萬元。 |
20 |
企地(di)人才交流 |
建(jian)立(li)企(qi)(qi)地人才交流(liu)平臺(tai)，山鋼集團離崗、內退人員(yuan)中到(dao)區內企(qi)(qi)業(ye)就業(ye)并(bing)簽訂2年以上勞(lao)務（聘用）協議的(de)，對高(gao)(gao)級工、副高(gao)(gao)級專業(ye)技術(shu)人才給予1000元(yuan)/月的(de)生(sheng)活(huo)(huo)補(bu)貼(tie)(tie)，對技師、正高(gao)(gao)級專業(ye)技術(shu)人才給予2000元(yuan)/月的(de)生(sheng)活(huo)(huo)補(bu)貼(tie)(tie)，補(bu)貼(tie)(tie)1年。 |
21 |
引(yin)進名師名醫名家 |
引進教(jiao)育(yu)專家(jia)、名師(shi)名校長、學科帶頭人(ren)、市級以(yi)上(shang)模范教(jiao)師(shi)的，至少工作5年，根(gen)據(ju)人(ren)才層次給予20萬元(yuan)-50萬元(yuan)生活補貼。 |
22 |
引進域(yu)外（包括醫療衛(wei)生、科研、教學等領域(yu)）到(dao)我區(qu)醫療機構工(gong)作的(de)各類名醫，牽(qian)頭組建重點科室，至少工(gong)作3年，根據人才(cai)層次給予10萬元-40萬元生活補貼。 |
23 |
重(zhong)點支(zhi)持藝術名家工作室打造、文(wen)藝名家引進、青年文(wen)藝人才培(pei)養等項目，最高支(zhi)持資金(jin)20萬元。 |
24 |
創新人才平臺(tai)扶持(chi) |
鼓(gu)勵企業和(he)街道（功能區(qu)）在(zai)一(yi)線城市設立人(ren)才工作站(zhan)，開展(zhan)“人(ren)才飛地”建(jian)(jian)設，建(jian)(jian)立人(ren)才創(chuang)新(xin)園(yuan)區(qu)、海外人(ren)才聯絡站(zhan)、鄉村(cun)振(zhen)興專家服務(wu)基(ji)地等，與高(gao)校(xiao)院(yuan)所(suo)共建(jian)(jian)產(chan)業研究院(yuan)等平臺載體，經認定(ding)招(zhao)才引智(zhi)效果突出(chu)的，給(gei)予(yu)10萬(wan)元(yuan)-20萬(wan)元(yuan)建(jian)(jian)設經費(fei)補貼，可根據成(cheng)效連續(xu)補貼3年。對影響(xiang)和(he)貢獻(xian)較大的，“一(yi)事一(yi)議”給(gei)予(yu)扶持。 |
25 |
重大(da)引才活(huo)動扶持 |
區(qu)內重(zhong)點企業(ye)、行(xing)業(ye)內有(you)較大影(ying)響(xiang)力的(de)人力資本企業(ye)、中介機構(gou)等(deng)開展(zhan)高端人才科技論壇(tan)、高層次人才行(xing)、創新創業(ye)大賽等(deng)引才活(huo)(huo)動，根據展(zhan)會影(ying)響(xiang)力及規(gui)模，對(dui)承辦方活(huo)(huo)動經(jing)費(fei)中會務費(fei)、場地(di)租(zu)賃費(fei)、專家費(fei)等(deng)費(fei)用給(gei)予(yu)50%補貼，單次活(huo)(huo)動給(gei)予(yu)最高50萬元資金(jin)支持。 |
26 |
人才居(ju)住保障(zhang) |
對(dui)企事業(ye)(ye)(ye)單位新(xin)(xin)(xin)引(yin)(yin)(yin)進的(de)(de)(de)全(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)博士(shi)(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生，企業(ye)(ye)(ye)新(xin)(xin)(xin)引(yin)(yin)(yin)進的(de)(de)(de)全(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)碩士(shi)(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生，符(fu)合條件的(de)(de)(de)，分別給(gei)予15萬(wan)元、10萬(wan)元購(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)補(bu)貼(tie)(tie)，在鋼(gang)城(cheng)購(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)的(de)(de)(de)全(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)博士(shi)(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生再給(gei)予5萬(wan)元購(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)補(bu)貼(tie)(tie)；企業(ye)(ye)(ye)新(xin)(xin)(xin)引(yin)(yin)(yin)進的(de)(de)(de)“雙一流”建設高(gao)校、TOP200海外(wai)高(gao)校全(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)本科(ke)(ke)生和正高(gao)級專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術人才(cai)，符(fu)合條件且在鋼(gang)城(cheng)購(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)的(de)(de)(de)，給(gei)予10萬(wan)元的(de)(de)(de)購(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)補(bu)貼(tie)(tie)；企業(ye)(ye)(ye)新(xin)(xin)(xin)引(yin)(yin)(yin)進的(de)(de)(de)普通高(gao)校全(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)本科(ke)(ke)生，符(fu)合條件且在鋼(gang)城(cheng)購(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)的(de)(de)(de)，給(gei)予5萬(wan)元的(de)(de)(de)購(gou)(gou)(gou)房(fang)(fang)補(bu)貼(tie)(tie)。加強人才(cai)公寓(yu)建設，擴大人才(cai)公寓(yu)入住(zhu)范圍(wei)，對(dui)濟南(nan)市分類認定的(de)(de)(de)A、B、C、D類人才(cai)及(ji)全(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)博士(shi)(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生，企業(ye)(ye)(ye)、醫(yi)療衛生機(ji)構、教(jiao)育系統新(xin)(xin)(xin)就業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)全(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)碩士(shi)(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生、“雙一流”和TOP200高(gao)校全(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)本科(ke)(ke)生，企業(ye)(ye)(ye)高(gao)級管(guan)理人才(cai)、高(gao)級專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術人才(cai)等急需緊缺人才(cai)，可免(mian)費入住(zhu)，入住(zhu)時間最長不超過3年；企業(ye)(ye)(ye)新(xin)(xin)(xin)引(yin)(yin)(yin)進普通高(gao)校全(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)制(zhi)本科(ke)(ke)生、大專(zhuan)畢業(ye)(ye)(ye)生、副(fu)高(gao)級專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技(ji)術人才(cai)等，可按優(you)惠(hui)政策入住(zhu)。 |