常(chang)州地鐵(tie)運營(ying)分公(gong)司2021年校園(yuan)招聘公(gong)告
工作地(di)點：常州
常州市軌道交通發展有限公司是經中共常州市委、常州市人民政府批準組建的直屬國有企業，2012年正式成立，主要承擔軌道交通規劃、建設、運營、資源開發及教育培訓等工作。
常州市軌道交通發展有限公司運營分公司成立于2015年3月，是常州市軌道交通發展有限公司下屬分公司。分公司秉承更快更好、優質高效的現代化交通服務理念，為廣大市民提供安全、準點、舒適、便捷的出行方式。
為滿足運營分公司事業發展的需要，本著公開、公平、公正的原則，根據相關規定，現公開招聘2021年應屆畢業生。有關事項公告如下：
一、招聘崗位(wei)及人(ren)數
崗位 |
所需專業(ye) |
人數 |
電(dian)客車司機 |
鐵道機車、軌道交通車輛駕駛等相關專業(ye) |
若干(gan) |
通(tong)信正線巡檢員 |
軌道交通(tong)通(tong)信(xin)技術等相關專業 |
若干 |
風水電維修工 |
機(ji)電、自動(dong)化(hua)等相(xiang)關專業 |
若(ruo)干 |
門梯維(wei)修工 |
若(ruo)干 |
自(zi)動化維修工 |
若干 |
二、招聘基(ji)本條件
1、相關院校大專(zhuan)及以(yi)上(shang)應屆生（包括2021屆及2022屆畢業生）；
2、專業對口，學習(xi)成績(ji)優良（各(ge)科成績(ji)合格），畢業時須正常取得(de)畢業證書；
3、熱愛(ai)軌道交通(tong)事業，吃苦耐勞，敢(gan)于擔當(dang)，服從安(an)排；
4、身體健康，無傳染(ran)性疾病(bing)及精神(shen)類疾病(bing)，雙眼辯色正常。
三、招聘工作程序
（一）報名時間與方(fang)式
1.報名時間：自公告發布之日起至面(mian)試結束時止(zhi)。
2.報名(ming)方式：
投遞簡(jian)歷(li)至學(xue)校就業辦老師處，由老師匯總(zong)后統(tong)一發送(song)至人力資源部(bu)招聘郵(you)箱：czgdjtyycb@163.com。
備注：公司(si)不接(jie)受應(ying)聘人員上門投遞簡歷(li)。
3.注意(yi)事項(xiang)：報(bao)(bao)名(ming)人員(yuan)(yuan)提(ti)供的(de)各種(zhong)資料(liao)、信(xin)息均需真實有效，否則將(jiang)取(qu)消報(bao)(bao)名(ming)、錄用資格及承擔相應(ying)的(de)法律(lv)責任。報(bao)(bao)名(ming)人員(yuan)(yuan)應(ying)在規(gui)定時(shi)間內報(bao)(bao)名(ming)，逾(yu)期不再受理。
（二）招聘形式與工(gong)作程序(xu)
省內院校采(cai)用(yong)現(xian)場面(mian)(mian)試(shi)，省外院校采(cai)用(yong)視頻和現(xian)場面(mian)(mian)試(shi)相(xiang)結合的方式。待確定錄用(yong)名(ming)單后再進(jin)行(xing)職業測評、體檢(jian)兩個環節(jie)進(jin)行(xing)人員甄選(xuan)，實行(xing)過程淘汰制，其中面(mian)(mian)試(shi)采(cai)用(yong)百分(fen)制，70分合格。工作程序(xu)如(ru)下(xia)：
1.簡(jian)歷(li)審核階(jie)段
（1）簡(jian)歷篩選
人力資源(yuan)部負責根據招聘(pin)崗位及對學(xue)歷、專業、在校成績(ji)等條(tiao)件進行初步篩選(xuan)。 其中行(xing)政技(ji)術(shu)崗位(wei)原(yuan)則上專業必修課掛科不超過(guo)1門，非專業必修(xiu)課不(bu)作(zuo)要求；技工服務崗位(wei)原則上專業必修(xiu)課掛(gua)科不(bu)超過3門，非(fei)專業必(bi)修課不作要(yao)求。
備注：大(da)學期(qi)間重修補(bu)考通過的科目均算掛科。
（2）面試名單確定
2.面試階段(duan)
（1）面試準備
應聘者攜帶好個人簡歷(li)、英語等級證(zheng)書及帶有(you)學(xue)院(yuan)章的(de)成績單。
（2）面試組織
a）面試考官：考官組原則(ze)上由三名考官組成，其中主考官1名，副考官2名。
b）面試評分(fen)：主考(kao)官評分(fen)占40%，副考官評分各占30%。
c）錄用確定(ding)：人(ren)(ren)(ren)力(li)資源部及面試考官根據(ju)成績由高(gao)到(dao)低確定(ding)擬(ni)錄用及候(hou)補(bu)(bu)人(ren)(ren)(ren)員名(ming)單。如擬(ni)錄用人(ren)(ren)(ren)員放棄簽訂，則(ze)在候(hou)補(bu)(bu)人(ren)(ren)(ren)員中依次按成績由高(gao)到(dao)低進行遞補(bu)(bu)。
3.人員錄(lu)用階段
（1）三(san)方簽訂：人(ren)力資(zi)源部匯總擬錄用人(ren)員(yuan)測評結果，
確(que)認無誤后，通知測評合格人員簽訂三方協議。
（2）實習前體檢：人(ren)力資源部安排實(shi)習(xi)人(ren)員(yuan)到當地三甲醫院參加指定(ding)項目體(ti)檢。
a）常州(zhou)本地應聘人(ren)員，到(dao)指定(ding)醫(yi)院參(can)加體檢，人(ren)力資(zi)源部統一收(shou)集(ji)體檢結(jie)果報告。
b）外(wai)地應(ying)聘人員，在當(dang)地三甲醫院參加指定項(xiang)目(mu)體檢，發送體檢報告掃描件到(dao)招聘郵(you)箱。
c）對以上兩類(lei)人(ren)員，初檢(jian)結果有異常的應聘者(zhe)(zhe)，要求到同一家醫(yi)院進行復檢(jian)，復檢(jian)合格(ge)者(zhe)(zhe)進入下一環節，仍有異常者(zhe)(zhe)，視(shi)為體檢(jian)不合格(ge)，人(ren)力資源部根據成績由高到低安排遞補(bu)人(ren)員進入體檢(jian)階(jie)段。
在以(yi)上環節中，應(ying)聘(pin)者未按(an)要求進行體(ti)檢(jian)及提交體(ti)檢(jian)報(bao)告的(de)，均(jun)視為放棄錄用資格。
備(bei)注：不(bu)能參加公(gong)司實習(xi)的，參照(zhao)以上規定，在正式入(ru)司報到前進行體檢。
（3）通知(zhi)報到：三(san)方協議簽(qian)訂結束后(hou)，由人(ren)力資源部通知體(ti)檢及測(ce)評合格(ge)的擬(ni)錄(lu)用人(ren)員入司報到(dao)。
（4）簽訂協議(yi)：擬錄用人員與公司簽訂培(pei)(pei)訓協議(yi)并根據計劃安排培(pei)(pei)訓（含(han)實(shi)習）。
四、聘(pin)用待遇(yu)
加入我們，您(nin)將可以(yi)享受(shou)：
1.職業(ye)發展
完善(shan)的培(pei)訓(xun)體(ti)系，包括入職(zhi)培(pei)訓(xun)、崗前培(pei)訓(xun)、師(shi)徒帶教、通(tong)(tong)(tong)用管(guan)理(li)培(pei)訓(xun)、專業(ye)技術(shu)培(pei)訓(xun)、實操(cao)技能培(pei)訓(xun)、專項人才培(pei)養(yang)等，通(tong)(tong)(tong)過(guo)輪崗實踐等方式(shi)全面提升(sheng)員工(gong)專業(ye)技術(shu)水平和管(guan)理(li)能力。制定相關制度打開(kai)員工(gong)晉(jin)升(sheng)的專業(ye)通(tong)(tong)(tong)道、管(guan)理(li)通(tong)(tong)(tong)道雙路徑。
2.薪(xin)酬福利
（1）各類薪(xin)酬：具有一定競爭(zheng)力的寬帶(dai)薪(xin)酬，固定工資+績效工資，帶(dai)薪(xin)年假、節日(ri)福利券、生(sheng)日(ri)禮金卡、防(fang)暑(shu)降溫費；
（2）各類保險(xian)：除五險(xian)一金（上限(xian)比例繳納）外，還(huan)提供企業年金、補充醫療保險(xian)；
（3）食宿福利(li)：工作餐(can)補貼、公租房（兩室(shi)一廳一廚一衛，房租約200元-300元每月）；
（4）生活福利：運動場館、健身房、便利超市、生活勞保用品、健康體檢等福利。
五、聯系方式
咨詢電話：0519-68188556
聯系人：吳老(lao)師
咨詢時間：周一至周五上午9:00-11：30，下午13:30-17:00（法定節假日除外）