關(guan)于(yu)求職的(de)(de)第1個環(huan)節，有一(yi)部(bu)分(fen)人(ren)會誤判是(shi)簡歷的(de)(de)撰(zhuan)寫，其實并不是(shi)的(de)(de)，第1個環(huan)節是(shi)求職企業、求職工作崗位(wei)(wei)的(de)(de)選擇，下(xia)面就跟大(da)家(jia)圍繞如何才能(neng)精準定位(wei)(wei)適合自己的(de)(de)求職企業這個話(hua)題做一(yi)下(xia)具體分(fen)析，希望(wang)能(neng)以此(ci)來完善一(yi)下(xia)大(da)家(jia)對于(yu)這方面的(de)(de)理解和認知程度。
首先大家(jia)要(yao)明白(bai)的(de)(de)是(shi)，任何一(yi)件(jian)事(shi)(shi)(shi)不管是(shi)關(guan)于求職(zhi)這件(jian)事(shi)(shi)(shi)還是(shi)其他(ta)事(shi)(shi)(shi)情，只要(yao)大家(jia)能多(duo)花一(yi)些(xie)時(shi)間(jian)精力(li)去把握好，應(ying)該(gai)就能有大概率和可能性讓最(zui)后的(de)(de)結果變好，正是(shi)因為如此(ci)，所(suo)以如果你能在求職(zhi)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)選(xuan)擇上多(duo)花一(yi)些(xie)時(shi)間(jian)去把握、去精挑細選(xuan)的(de)(de)話，應(ying)該(gai)就能保證最(zui)后所(suo)鎖(suo)定的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)跟自我實際情況之間(jian)擁有著比較(jiao)高的(de)(de)契合度(du)。
當(dang)然了，在(zai)花(hua)時(shi)間去鎖(suo)定(ding)求職(zhi)企(qi)業的(de)(de)過程當(dang)中，如(ru)(ru)果(guo)你(ni)(ni)(ni)沒有(you)(you)融入一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)部(bu)(bu)分(fen)技(ji)巧(qiao)的(de)(de)話，可(ke)(ke)(ke)能最后得花(hua)非(fei)常多時(shi)間，而且找到(dao)的(de)(de)企(qi)業跟自(zi)我(wo)(wo)契合度也沒有(you)(you)辦法達到(dao)比(bi)(bi)較高的(de)(de)、比(bi)(bi)如(ru)(ru)說(shuo)80%以上的(de)(de)程度。為(wei)了避免(mian)這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)情況(kuang)，建(jian)議大家(jia)可(ke)(ke)(ke)以將(jiang)下面(mian)這(zhe)(zhe)部(bu)(bu)分(fen)技(ji)巧(qiao)融入到(dao)求職(zhi)企(qi)業的(de)(de)篩選(xuan)(xuan)環節中，第一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)，你(ni)(ni)(ni)應(ying)該花(hua)上一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)部(bu)(bu)分(fen)時(shi)間去了解一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)下求職(zhi)企(qi)業的(de)(de)運作(zuo)(zuo)理念(nian)跟自(zi)我(wo)(wo)未(wei)來(lai)規劃的(de)(de)方向是(shi)否是(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)致(zhi)的(de)(de)，只(zhi)有(you)(you)處于比(bi)(bi)較一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)致(zhi)的(de)(de)狀態才(cai)(cai)可(ke)(ke)(ke)以作(zuo)(zuo)為(wei)備選(xuan)(xuan)項。第二，你(ni)(ni)(ni)要(yao)去了解一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)下這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)家(jia)企(qi)業未(wei)來(lai)的(de)(de)發展(zhan)潛(qian)力(li)和(he)可(ke)(ke)(ke)能性(xing)如(ru)(ru)何，你(ni)(ni)(ni)不(bu)(bu)(bu)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)定(ding)要(yao)去選(xuan)(xuan)擇現在(zai)已經是(shi)行業領先的(de)(de)那些企(qi)業去展(zhan)開(kai)求職(zhi)，但是(shi)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)定(ding)要(yao)去選(xuan)(xuan)那一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)些未(wei)來(lai)發展(zhan)潛(qian)力(li)不(bu)(bu)(bu)錯的(de)(de)企(qi)業，為(wei)什么呢(ni)?因為(wei)這(zhe)(zhe)樣你(ni)(ni)(ni)前期(qi)在(zai)企(qi)業內(nei)好好呆(dai)著所積累起來(lai)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)經驗、所獲得的(de)(de)那部(bu)(bu)分(fen)技(ji)巧(qiao)才(cai)(cai)能在(zai)未(wei)來(lai)釋(shi)放出對應(ying)的(de)(de)價值。假設一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)種極端的(de)(de)情況(kuang)，你(ni)(ni)(ni)在(zai)企(qi)業內(nei)部(bu)(bu)很(hen)認(ren)真(zhen)很(hen)努(nu)力(li)的(de)(de)付出，結果(guo)在(zai)未(wei)來(lai)的(de)(de)某(mou)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)時(shi)間點這(zhe)(zhe)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)家(jia)企(qi)業被市(shi)場(chang)淘汰了，完(wan)全(quan)不(bu)(bu)(bu)復存在(zai)了，那么前面(mian)所積累起來(lai)的(de)(de)那一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)部(bu)(bu)分(fen)人脈和(he)經驗將(jiang)毫無用武之地，不(bu)(bu)(bu)是(shi)嗎?
上(shang)(shang)面就是(shi)個(ge)人(ren)關于如何才(cai)能(neng)精準定位適合自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)求(qiu)職企(qi)業這個(ge)話題給出的(de)(de)(de)答案了。如果(guo)你能(neng)按照上(shang)(shang)面小編所說去做的(de)(de)(de)話，應該就能(neng)保(bao)證最(zui)后所選擇(ze)到的(de)(de)(de)求(qiu)職企(qi)業跟自(zi)(zi)我(wo)實際情況比較吻合，剛好能(neng)滿足自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)求(qiu)職大方向的(de)(de)(de)設計(ji)和安排，會是(shi)更好的(de)(de)(de)。