職業(ye)規劃(hua)五步(bu)詳解
大學畢業(ye)五年(nian)；身體健康(kang);心理較正常，性格(ge)較外向，情(qing)緒較樂(le)觀;好奇心較強，學習能(neng)力不錯；喜歡唱歌；有時會(hui)幻想。
一、我想干(gan)什么?
做管(guan)理咨詢(xun)公司合伙(huo)人與職業(ye)經理人;
管理咨詢顧問;
先去國外讀MBA，再(zai)回國來干管理咨詢，甚至開(kai)自己的咨詢公司;
和妻子(zi)共(gong)同住在屬于自己(ji)的(de)舒適的(de)住房里，每天開(kai)著自己(ji)的(de)汽車(che)去(qu)工(gong)作;
在父母有生之年(nian)能夠盡多一點孝心，可能的(de)話(hua)把他們接到家(jia)里來住;
有時想與人合伙開咨詢(xun)(xun)公司(si)，自(zi)己負責(ze)業務開發，別人負責(ze)咨詢(xun)(xun)專案，但現在(zai)的老(lao)板如(ru)果能(neng)吸(xi)收我(wo)做股東(dong)、并提供更大的事(shi)業空間似乎更好些;
愛好唱歌，大學期間獲得過全校歌詠比賽獨唱男子冠軍，做過當歌星的夢。
二、我能干什(shen)么?
可管理公司更多(duo)的(de)(de)業務，并能協調(diao)公司各部門(men)的(de)(de)關系;
是推(tui)廣(guang)公(gong)司咨詢業務的(de)能手和(he)指導下(xia)屬開發客戶的(de)老(lao)師;
會講業(ye)務開發(fa)的(de)(de)課程和一(yi)些(xie)較容易的(de)(de)管(guan)理課程;
會開汽車;
唱卡拉OK很迷人;
相信還可以學會很多東西。
三、環(huan)境支持我干(gan)什么(me)?
現有公司(si)(si)提供升職，有可(ke)能獲得一定的股(gu)份(公司(si)(si)計劃明年就會擴大為集(ji)團，投資多個(ge)專業管理(li)咨詢與管理(li)軟件公司(si)(si));
市(shi)內有(you)多家同類公司挖我(wo)去(qu)做業務總監或(huo)副總，薪(xin)酬(chou)說(shuo)得比現在(zai)高一(yi)、二倍(現在(zai)我(wo)一(yi)年大約(yue)收(shou)入(ru)20余萬元)，有(you)的還說(shuo)不(bu)用我(wo)投(tou)資就送我(wo)股份，但我(wo)不(bu)知(zhi)他(ta)們能否辦好公司，而我(wo)如果(guo)真的去(qu)了后他(ta)們能否兌現承諾也(ye)還是個問題;
有的實(shi)業公司老板也拉(la)我(wo)去做營銷部門(men)的負責人，許以高薪、股權等(deng)，但我(wo)覺得其他行業得到的尊重不如(ru)咨詢(xun)業;
可以去(qu)大(da)學深造;
也可(ke)以讀在職(zhi)MBA，只要有好的課程與教(jiao)師;
弟(di)弟(di)可(ke)以幫助我聯系國(guo)外(wai)的大學讀(du)書(shu)，但以后可(ke)能還要回來從頭(tou)開始(shi);
去練唱歌，也可以去酒吧唱，但專業成就很渺茫。
四、我(wo)的職業與(yu)生活規劃是(shi)什(shen)么?
繼(ji)續在現在的(de)公司(si)好(hao)好(hao)干，不遠的(de)未來(lai)能有職(zhi)位的(de)晉升，并獲(huo)得合伙創(chuang)業的(de)機(ji)會;
工作的同時選擇(ze)在職的MBA進修(xiu);
買(mai)房、結婚;買(mai)汽(qi)車;
經常去(qu)看(kan)父(fu)母，以后接他們來住;
有時去唱歌(ge)玩玩;
去其他公司做合伙(huo)創業者;
出國讀書(shu)。
S先生對自己提出的10年、6年目標，他不愿明示與人;而3年的目標是：任所在公司的副總經理、攻讀在職MBA、年收入50萬元、成為公司的正式股東、擁有自己的住房與汽車、結婚并接來父母。不到3年，除父母不久前來住了一段時間，卻嫌移民城市節奏太快、熟人太少、呆不習慣而又返回之外，其他愿望都已經實現了。
五、職業(ye)與(yu)生(sheng)活(huo)規劃是否必要?
回答因人而異，但規劃至少會給人帶(dai)來以下好處。
1、減少許多焦慮與情緒(xu)波動(高漲(zhang)與低落)。
2、生(sheng)活與工作的效率更(geng)高，更(geng)易獲得成就(jiu)。
3、不易受到別人(ren)的干擾;可能給別人(ren)以(yi)有益的影響。
就職(zhi)業生涯而(er)言，不管你規劃與否，都存在(zai)一(yi)個周期。而(er)積(ji)極進(jin)取并做正確規劃(不一(yi)定是以上(shang)的(de)方法)的(de)人，往(wang)往(wang)能夠達到目標，享受到的(de)愉悅也(ye)多一(yi)些，反之則(ze)痛(tong)苦和抱怨(yuan)成為生活(huo)的(de)主調。一(yi)般(ban)規律如(ru)下：
生涯時期 年齡區間 積極(ji)并做(zuo)出規劃(hua)者的狀態(tai) 消極(ji)且不做(zuo)規劃(hua)者的狀態(tai)
嘗試期 18-28歲 主動轉換 隨波逐(zhu)流
積累(lei)期 20-30歲 堅持(chi)、少轉換 隨遇而安
創業(ye)、攀登期 25-35歲 波折(zhe)間成績 外(wai)強(qiang)中干(gan)
發展期 30-50歲(sui) 獲取(qu)足量成就(jiu) 失(shi)志頹廢
成(cheng)熟期 40-55歲(sui) 有(you)效守成(cheng) 抱(bao)殘守缺(que)
總結、顧問期 50-65歲 樂于傳授 阻止青(qing)年創業