職(zhi)業規劃(hua)是一件大事(shi)(shi),它決定了(le)人一生(sheng)的(de)事(shi)(shi)業走向,同(tong)時(shi)也關聯相(xiang)應的(de)生(sheng)活(huo)方式。職(zhi)業規劃(hua)發生(sheng)在(zai)職(zhi)業選擇之前,也同(tong)時(shi)發生(sheng)在(zai)職(zhi)業發展的(de)過程中(zhong),規劃(hua),調整(zheng)再規劃(hua)是一條(tiao)必(bi)經(jing)之路。
1、聽從心的召(zhao)喚(huan)
在評(ping)估(gu)過自(zi)己(ji)的(de)能(neng)力,特長和(he)專業(ye)方向之后,一(yi)定要(yao)順從心的(de)選(xuan)擇。很多(duo)年輕人容易被物質條件,社會(hui)(hui)評(ping)價和(he)同(tong)類攀比(bi)等(deng)多(duo)種因素影響了自(zi)己(ji)的(de)判斷和(he)選(xuan)擇。相信自(zi)己(ji)的(de)直(zhi)覺,在判斷自(zi)己(ji)的(de)職業(ye)前景時一(yi)定要(yao)讓心說話:我會(hui)(hui)熱愛(ai)這(zhe)(zhe)樣的(de)職業(ye),我有(you)能(neng)力接受職業(ye)帶來(lai)的(de)挑戰,我相信自(zi)己(ji)會(hui)(hui)干出好成(cheng)績(ji)………如(ru)果有(you)了這(zhe)(zhe)樣的(de)召喚,請不要(yao)在猶(you)豫(yu)和(he)彷徨。
2、尋找優質的職業導師
職(zhi)業(ye)生涯很長,很多(duo)職(zhi)業(ye)經驗(yan)是(shi)必須靠時(shi)(shi)間累積。所以(yi)對一(yi)個初入(ru)職(zhi)場的(de)(de)(de)人(ren)要一(yi)眼(yan)看到職(zhi)業(ye)的(de)(de)(de)本質(zhi),或許是(shi)一(yi)個不(bu)(bu)小的(de)(de)(de)難題。所以(yi)在職(zhi)業(ye)規(gui)劃之(zhi)前,可以(yi)尋找優質(zhi)的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)導師進行(xing)咨詢和了解,從他們身上(shang)解讀職(zhi)場發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)定(ding)律(lv),并少走不(bu)(bu)必要的(de)(de)(de)彎(wan)路(lu)。這樣的(de)(de)(de)導師可能(neng)(neng)是(shi)實習時(shi)(shi)的(de)(de)(de)上(shang)司(si),可能(neng)(neng)是(shi)頂尖企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)人(ren)事經理,也可能(neng)(neng)是(shi)身邊的(de)(de)(de)學長學姐。虛(xu)心聆(ling)聽(ting),就可以(yi)掌握一(yi)定(ding)的(de)(de)(de)規(gui)律(lv),讓自己的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)之(zhi)路(lu)走得順暢。
3、走好(hao)職場(chang)第一步
職(zhi)(zhi)(zhi)場的(de)第(di)一(yi)步(bu),也(ye)是(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)規(gui)劃中的(de)重要內容(rong)。職(zhi)(zhi)(zhi)場發展的(de)積累就是(shi)從第(di)一(yi)步(bu)開始(shi)(shi)的(de)。 要學(xue)會(hui)分析(xi)公司,行業(ye),職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)崗位的(de)優(you)勢劣態(tai),同時要了解自(zi)己的(de)SWOT,千(qian)萬不能盲從。第(di)一(yi)步(bu)值千(qian)金,千(qian)里之行始(shi)(shi)于足(zu)下(xia),第(di)一(yi)步(bu)的(de)準確將有可能帶來后面每一(yi)步(bu)的(de)準確。很多年(nian)輕人抱著(zhu)"先(xian)干起來以后再說"的(de)心態(tai),只能在遭遇挫折時放棄。走對(dui)了第(di)一(yi)步(bu)即使有挫折,也(ye)能自(zi)我堅(jian)持。
4、職業(ye)發展要有大目標
職(zhi)業(ye)(ye)規劃好(hao)比人(ren)(ren)生(sheng)規劃,如果局限(xian)在一(yi)個(ge)前途和個(ge)人(ren)(ren)利益方面,那么此(ci)一(yi)生(sheng)也就僅僅是(shi)一(yi)個(ge)自我滿(man)足(zu)的(de)一(yi)生(sheng)。按照馬斯(si)洛的(de)需(xu)求(qiu)原理,我們(men)每(mei)一(yi)個(ge)人(ren)(ren)在求(qiu)得安全,溫飽(bao)之后,是(shi)會渴望被(bei)(bei)人(ren)(ren)認同,被(bei)(bei)人(ren)(ren)尊重(zhong),甚至是(shi)自我理想(xiang)實現的(de)要求(qiu),所(suo)以我們(men)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)目標是(shi)必須帶有社會責(ze)任感(gan),當然職(zhi)業(ye)(ye)目標可以分短期,中(zhong)期,長(chang)期來完成。
5、在(zai)調整(zheng)中完善
職業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)有(you)一個明(ming)顯(xian)的(de)(de)階段性特(te)征,所(suo)以(yi)在不(bu)同(tong)發展(zhan)的(de)(de)階段都必(bi)須做(zuo)出相(xiang)應的(de)(de)調整(zheng),甚至(zhi)是(shi)(shi)改(gai)變(bian)。但職業(ye)(ye)發展(zhan)的(de)(de)宗旨是(shi)(shi)不(bu)變(bian)的(de)(de),就是(shi)(shi)通過職業(ye)(ye)發展(zhan)的(de)(de)機(ji)會,體現個人的(de)(de)價值,為社會做(zuo)出應有(you)的(de)(de)貢獻。所(suo)以(yi)有(you)了這樣長期而(er)(er)又宏觀的(de)(de)視野,就會根據自(zi)己(ji)的(de)(de)自(zi)身狀況(kuang)的(de)(de)改(gai)變(bian)而(er)(er)做(zuo)出應該的(de)(de)調整(zheng)。職業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)不(bu)是(shi)(shi)將職業(ye)(ye)目標(biao)定得最高就是(shi)(shi)好,而(er)(er)是(shi)(shi)切合實際的(de)(de),可行的(de)(de),有(you)計劃(hua)一步(bu)步(bu)完成(cheng)的(de)(de)規(gui)劃(hua)才(cai)使最好的(de)(de)職業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)。
注(zhu)意事(shi)項：
不要高估自己的(de)能力
不要低估職業的風險
不要輕易放棄,堅持是(shi)職業發(fa)展的一把金鑰(yao)匙(chi)
不要(yao)閉門造車,尋找合(he)適的(de)幫助是(shi)一個不錯的(de)捷徑
不要以索取為(wei)職業(ye)目標,一(yi)份付(fu)出一(yi)分收獲是游戲(xi)的規則