一、關于什么樣的職位算好職位
1.你(ni)的(de)找(zhao)一家(jia)好公司
什么是好公(gong)司?
1)產品附(fu)加值高，生意(yi)好(hao)，并(bing)且(qie)從業務(wu)線看，具(ju)備持續發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)能力和(he)前景;2)有(you)(you)專業的(de)(de)(de)(de)(de)(de)/聰(cong)明能干的(de)(de)(de)(de)(de)(de)/經驗豐富的(de)(de)(de)(de)(de)(de)/并(bing)且(qie)為(wei)人現實(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)管理層，在把握這(zhe)公(gong)(gong)司，并(bing)且(qie)有(you)(you)保護(hu)一貫這(zhe)樣用人的(de)(de)(de)(de)(de)(de)制度的(de)(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)司;3)有(you)(you)嚴格的(de)(de)(de)(de)(de)(de)財務(wu)制度，對預算(suan)、費用和(he)利潤(run)等于投入產出有(you)(you)關的(de)(de)(de)(de)(de)(de)內容(rong)，敏感(gan)并(bing)且(qie)具(ju)有(you)(you)強(qiang)控(kong)(kong)制力的(de)(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)司;4)崇尚客戶導(dao)(dao)向(xiang)/市場導(dao)(dao)向(xiang)/結(jie)果導(dao)(dao)向(xiang)/執(zhi)(zhi)行力的(de)(de)(de)(de)(de)(de)公(gong)(gong)司;5)有(you)(you)專業嚴謹全面的(de)(de)(de)(de)(de)(de)流(liu)程和(he)制度，并(bing)且(qie)其(qi)執(zhi)(zhi)行有(you)(you)利于推動業務(wu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)良性(xing)(xing)發(fa)展(zhan)，具(ju)有(you)(you)控(kong)(kong)制性(xing)(xing)和(he)實(shi)操性(xing)(xing)兼備的(de)(de)(de)(de)(de)(de)特點。總結(jie)起來，就是一家具(ju)有(you)(you)持續贏利能力的(de)(de)(de)(de)(de)(de)厲害公(gong)(gong)司。
2.你的(de)找(zhao)一個好的(de)方向
什么是(shi)好的(de)方向?永遠(yuan)不要遠(yuan)離核心業務線。你得看明(ming)白(bai)，在企業中，哪個環(huan)(huan)節(jie)是(shi)實現利潤最大化的(de)關鍵環(huan)(huan)節(jie)。有時(shi)候(hou)是(shi)銷(xiao)售(shou)環(huan)(huan)節(jie)，有時(shi)候(hou)是(shi)市場策劃環(huan)(huan)節(jie)，有時(shi)候(hou)是(shi)研發環(huan)(huan)節(jie)，有時(shi)候(hou)是(shi)生產環(huan)(huan)節(jie)，視乎你所在行業而不同。
最重要的(de)(de)(de)環節，總是(shi) 最貴的(de)(de)(de)，最牛的(de)(de)(de)，最得到重視的(de)(de)(de)，也是(shi)最有(you)發展前途(tu)的(de)(de)(de)部門。它擁(yong)有(you)最多的(de)(de)(de)資源(yuan)和(he)最大的(de)(de)(de)權威;你(ni)應該依附(fu)在這樣(yang)的(de)(de)(de)核(he)心業(ye)務線上發展，至(zhi)少能避免被邊緣化(hua)，而(er)成(cheng)為(wei)關鍵人才的(de)(de)(de)可能性(xing)則更(geng)大了。
3.你得(de)跟一個好老(lao)板
好老板(ban)的(de)(de)標準(zhun)很多，關鍵的(de)(de)是，你(ni)(ni)要設法跟(gen)上一(yi)個(ge)在(zai)公司(si)處于強勢(shi)地位(wei)的(de)(de)老板(ban)。他強，你(ni)(ni)才(cai)能跟(gen)著(zhu)上。跟(gen)了一(yi)個(ge)弱勢(shi)的(de)(de)老板(ban)，你(ni)(ni)的(de)(de)前(qian)途就很同意(yi)被根著(zhu)給耽擱了。
二(er)、關于具(ju)備謀取好職位的資格(ge)
要具(ju)備怎么樣的(de)資格(ge)呢(ni)?一般(ban)情(qing)況下，你得是用人部門眼中的(de)優秀(xiu)者。
怎么樣才算(suan)優秀呢(ni)?
1.對上級
1)你(ni)(ni)要知道(dao)與他建(jian)立一致(zhi)性，他覺得(de)重要的(de)(de)事(shi)情，你(ni)(ni)就(jiu)(jiu)覺得(de)重要，他認為緊急的(de)(de)事(shi)情你(ni)(ni)也認為緊急，你(ni)(ni)得(de)和(he)(he)他勁往一處使;通常情況(kuang)下，你(ni)(ni)得(de)表現和(he)(he)能力(li)好(hao)還是(shi)不好(hao)，主要是(shi)你(ni)(ni)得(de)直接主管(guan)說(shuo)了算的(de)(de);2)你(ni)(ni)的(de)(de)具(ju)備從上級那(nei)里獲得(de)支持(chi)和(he)(he)資(zi)源的(de)(de)能力(li);別(bie)你(ni)(ni)干(gan)的(de)(de)半死(si)，你(ni)(ni)的(de)(de)老板還對你(ni)(ni)愛搭(da)不理的(de)(de)，那(nei)你(ni)(ni)就(jiu)(jiu)不具(ju)備本條件的(de)(de)能力(li)。
2.對下級(ji)
1)要(yao)能明確有效(xiao)(xiao)的設置(zhi)正(zheng)確的工作目標，使其符合(he)SMART原則(ze);2)要(yao)能有效(xiao)(xiao)地管理團(tuan)隊內部沖突;3)要(yao)能公(gong)平合(he)理地控制分配團(tuan)隊資源;4) 要(yao)有愿望和能力發展指導下屬，并恰當授權;5)恰當的贊揚(yang)鼓勵認可團(tuan)隊成(cheng)員;6)尊重不(bu)同(tong)想法，分享知識(shi)經驗和信息，建(jian)立信任的氛圍。
3.對內、外部(bu)客戶
1)愿意(yi)提供協助和增(zeng)值服務(wu)(不然要你干嘛);2)善意(yi)聆聽并(bing)了解需求(搞明(ming)白人(ren)家需要的(de)(de)到底是(shi)啥);3)可靠的(de)(de)提供產品和服務(wu)，及時跟進(千(qian)萬注意(yi)及時);4)了解組織架構并(bing)具影響力。及早地建立并(bing)維護關鍵的(de)(de)關系(xi)，是(shi)這樣的(de)(de)關系(xi)有利(li)于你達(da)成業績(ji)(專業而明(ming)智的(de)(de)選(xuan)擇);
比如你想(xiang)取得一個內部職位，你的搞明白(bai)了，誰是關鍵的做決(jue)定的人物，別傻乎乎不(bu)小心給這個人留下壞(huai)印象。
比如必要去客人那里拿訂(ding)單(dan)(dan)，你找了(le)一個關鍵的人物A，可是你也(ye)別忽略(lve)作購買決定環(huan)節上的另一個人物B，沒準B和A是死(si)敵，本(ben)來(lai)B會同意(yi)(yi)給(gei)你下訂(ding)單(dan)(dan)的，就(jiu)因為A同意(yi)(yi)給(gei)你單(dan)(dan)子(zi)，B就(jiu)是不同意(yi)(yi)給(gei)你單(dan)(dan)子(zi)。
4.對本崗任務
1)清(qing)楚自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)定(ding)位和(he)(he)(he)職責;別搞不清(qing)楚自(zi)己(ji)(ji)是(shi)誰，什(shen)么(me)是(shi)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)活(huo)，知道什(shen)么(me)該報(bao)告，什(shen)么(me)要(yao)(yao)自(zi)己(ji)(ji)獨(du)立做決定(ding);2)結果導向;設立高目(mu)標，信守(shou)承(cheng)(cheng)諾(nuo)，承(cheng)(cheng)擔責任(ren)，注重質量、速度和(he)(he)(he)期限，爭(zheng)取(qu)主動，無需督促;3)清(qing)晰(xi)的(de)(de)制定(ding)業務計劃并有效(xiao)實施;4)學習能(neng)(neng)力;愿意學，堅(jian)持學，及(ji)時了解行業趨勢、競爭(zheng)狀況和(he)(he)(he)技術更新，并學以(yi)致用;5)承(cheng)(cheng)受(shou)壓力的(de)(de)能(neng)(neng)力;嚴峻(jun)的(de)(de)工作條件下(xia)，能(neng)(neng)堅(jian)忍不拔，想辦法(fa)獲取(qu)資源、支持和(he)(he)(he)信息(xi)，努(nu)力以(yi)實現甚至(zhi)超越目(mu)標;6)適(shi)(shi)應的(de)(de)能(neng)(neng)力;如適(shi)(shi)應多(duo)項(xiang)要(yao)(yao)求并存，優先(xian)級(ji)變(bian)換以(yi)及(ji)情況不明(ming)等工作條件，及(ji)時調(diao)整自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)行為和(he)(he)(he)風格來適(shi)(shi)應不同個人及(ji)團(tuan)隊的(de)(de)需要(yao)(yao)。