現在網絡上流行一句話“不作(zuo)就不會(hui)死”，以下將職場最“作(zuo)死”的幾句話與各位(wei)做(zuo)一分(fen)享(xiang)，希望大家在日常工作(zuo)中盡量避開。
1、這件(jian)事不賴我，我早就(jiu)說過(guo)了
遇見問題，遇見麻煩，雙(shuang)手一(yi)攤(tan)，來一(yi)句：這事不賴我(wo)，我(wo)早(zao)就說過(guo)了(le)。做(zuo)事講求執(zhi)行，預防(fang)針打(da)的再好，沒有執(zhi)行，還是一(yi)句廢話。
2、我不會做
你不(bu)(bu)會做不(bu)(bu)是(shi)理由，更不(bu)(bu)是(shi)借口，凡事想辦法(fa)，辦法(fa)總(zong)比困(kun)難(nan)多，想辦法(fa)的(de)過(guo)程(cheng)(cheng)，就(jiu)是(shi)學習的(de)過(guo)程(cheng)(cheng)，學到的(de)東西都是(shi)你自己(ji)的(de)。
3、領導就愛(ai)折騰
不可否認，有的(de)領導確實(shi)是(shi)(shi)在(zai)瞎(xia)折(zhe)(zhe)騰(teng)，排除那些瞎(xia)折(zhe)(zhe)騰(teng)，作死的(de)領導，方(fang)向正確的(de)折(zhe)(zhe)騰(teng)，就是(shi)(shi)在(zai)創(chuang)新在(zai)進步(bu)，在(zai)一(yi)(yi)個你(ni)好我好大家好的(de)職場氛(fen)圍(wei)中生(sheng)存(cun)，終究出來的(de)是(shi)(shi)一(yi)(yi)批小綿羊。
4、你行(xing)你做去
這話(hua)盛行于網絡，但是(shi)說話(hua)者(zhe)(zhe)和理解(jie)者(zhe)(zhe)各自都有解(jie)讀。要(yao)知道在職場中(zhong)，“執行者(zhe)(zhe)”和“策劃(hua)者(zhe)(zhe)”擁有不(bu)同的(de)(de)想法是(shi)再(zai)正(zheng)常不(bu)過的(de)(de)事情，因此相互(hu)之間(jian)的(de)(de)溝通就顯得尤為重要(yao)。任何一(yi)個(ge)企業(ye)，絕對不(bu)會(hui)需(xu)要(yao)一(yi)個(ge)隨時(shi)可以被頂替的(de)(de)人。如果下次再(zai)想說這話(hua)時(shi)，不(bu)妨先備好辭職信。
5、這不(bu)公平
你(ni)必須明白一(yi)(yi)點(dian)，在職(zhi)場(chang)中(zhong)沒有公平(ping)與否。因為(wei)職(zhi)場(chang)上本(ben)身就沒有公平(ping)之說。無論(lun)你(ni)說多少次(ci)、怎么說，都不過是別人耳(er)中(zhong)的(de)抱怨而(er)已(yi)。你(ni)應(ying)該換一(yi)(yi)種(zhong)策略，為(wei)你(ni)想(xiang)改變的(de)事情找一(yi)(yi)些(xie)更為(wei)具體，以(yi)事實(shi)為(wei)基礎，而(er)不是沉迷(mi)于發泄。
6、這不關我的(de)事情(qing)
這句話的時候(hou)，自以(yi)為是(shi)可以(yi)明哲保(bao)身(shen)，殊不知(zhi)領導和同事已(yi)經給(gei)你貼上“失職失德(de)”的標簽。
公(gong)司(si)是一個團隊，很(hen)多(duo)工作說明白是一個團隊的(de)(de)整體戰斗，能找到(dao)你(ni)的(de)(de)事情，還能不關你(ni)的(de)(de)事？你(ni)是公(gong)司(si)的(de)(de)一員嗎？既(ji)然是公(gong)司(si)的(de)(de)事情，怎么又(you)會不關你(ni)的(de)(de)事情呢？
這是(shi)(shi)公司(si)(si)中(zhong)最沒有職業風度的職場“雷”語，如果不(bu)(bu)想越來(lai)越被(bei)孤立(li)，這種(zhong)話最好不(bu)(bu)要(yao)說。你以為是(shi)(shi)把(ba)自己搞的一干二凈是(shi)(shi)明(ming)哲保身(shen)之舉。殊(shu)不(bu)(bu)知在(zai)上司(si)(si)眼中(zhong)，急(ji)著(zhu)和(he)公司(si)(si)劃清界線，就是(shi)(shi)逃避責任、不(bu)(bu)打(da)自招。對(dui)同事(shi)來(lai)說，也(ye)沒有人愿(yuan)意和(he)這樣的人再次合作，以免出現什么(me)問(wen)題(ti)會(hui)你“咬”。
7、一直就(jiu)是(shi)這么做的
在職場(chang)中這么(me)說等于沒(mei)腦(nao)子(zi)，要(yao)(yao)是(shi)(shi)一(yi)直這么(me)做的(de)(de)事情，還需要(yao)(yao)人干(gan)嘛？科(ke)(ke)學的(de)(de)流程固然有必要(yao)(yao)，但是(shi)(shi)事情不(bu)是(shi)(shi)一(yi)成不(bu)變(bian)的(de)(de)。客戶的(de)(de)要(yao)(yao)求是(shi)(shi)水漲船高，科(ke)(ke)技也(ye)是(shi)(shi)日新(xin)月異，自我的(de)(de)提(ti)升必須每時(shi)每刻都進行。不(bu)是(shi)(shi)光有個(ge)看書的(de)(de)架勢，真(zhen)正做事都是(shi)(shi)一(yi)些僵(jiang)化的(de)(de)固有模式。這種效率，時(shi)刻等著被淘汰(tai)吧(ba)。
8、我討厭(yan)這(zhe)份工作
這個是(shi)大家在工作時最常聽到的，就是(shi)有同事抱怨他如何如何討厭這份工作。如果你這么講話只會(hui)給自己貼上(shang)負面的標(biao)簽，還會(hui)扼殺整個團隊的士氣。
經(jing)驗告訴我們，你(ni)說(shuo)的每(mei)一句話最(zui)后都會(hui)傳到(dao)老板耳朵里(li)。所以你(ni)跟(gen)任何(he)人說(shuo)話時，都要好好想想，該說(shuo)什么，不該說(shuo)什么。
如果(guo)你整天都在抱怨(yuan)，老板很(hen)(hen)快就(jiu)會找(zhao)出這種壞了一鍋粥的人，要知道(dao)，很(hen)(hen)多(duo)充滿激情的接班人就(jiu)等在公司門外。
9、我做不到
人們不(bu)喜歡聽“我做不(bu)到”這(zhe)種話。這(zhe)句(ju)話表(biao)示(shi)你(ni)根本(ben)就不(bu)會(hui)去(qu)嘗試著完成工作。
如(ru)果你因為缺乏必要(yao)的技能而真的做(zuo)不(bu)到(dao)，請提供其(qi)他(ta)的解決(jue)方法。你要(yao)說你做(zuo)得到(dao)什(shen)(shen)么(me)，而不(bu)是(shi)你做(zuo)不(bu)到(dao)什(shen)(shen)么(me)。
打(da)個比方，不(bu)要(yao)說(shuo)(shuo)“我(wo)(wo)(wo)(wo)沒(mei)法熬夜”，你(ni)應該(gai)說(shuo)(shuo)：“明天(tian)我(wo)(wo)(wo)(wo)來早(zao)一點(dian)，這樣可(ke)以嗎？”同樣的(de)，不(bu)要(yao)說(shuo)(shuo)“我(wo)(wo)(wo)(wo)沒(mei)法處理這些數(shu)字”，你(ni)應該(gai)說(shuo)(shuo)：“我(wo)(wo)(wo)(wo)目前還不(bu)知道該(gai)怎么做(zuo)這種分析(xi)。請(qing)問有誰(shui)能教教我(wo)(wo)(wo)(wo)，這樣下次我(wo)(wo)(wo)(wo)就(jiu)能獨立完成(cheng)了？”
10、這不是我分內的工作
這句話一旦出(chu)口，你其(qi)實(shi)在暗示別人：你只(zhi)打算做些最基(ji)本的、最低限度的任務，只(zhi)要保證(zheng)能按時拿(na)到薪水就好。但要是你想(xiang)保住你的工作，這樣顯(xian)然是不行的。
如(ru)果你的(de)上司給你分(fen)配了(le)一(yi)項你職責之外的(de)任務（前提是這(zhe)個任務是合乎道德倫理的(de)），你最(zui)好的(de)選擇就是雷厲風行地完成它(ta)。然后，預約一(yi)個和你上司的(de)會(hui)面去討論(lun)一(yi)下你在公司里(li)的(de)角色(se)，并(bing)提醒(xing)他你的(de)工(gong)作職責是不是該更新了(le)。這(zhe)既避免了(le)讓(rang)你顯得小(xiao)氣，又(you)幫助你倆對(dui)你本(ben)人的(de)工(gong)作有了(le)長遠的(de)理解(jie)。