每(mei)個(ge)(ge)人(ren)(ren)都(dou)有(you)自己(ji)獨特閃光點(dian)(dian)(dian)(dian)同時也存在各種各樣的瑕疵，有(you)缺(que)點(dian)(dian)(dian)(dian)一(yi)點(dian)(dian)(dian)(dian)也不奇怪，重要(yao)(yao)的是我們如(ru)何(he)正視我們自身的缺(que)點(dian)(dian)(dian)(dian)。很多(duo)時候(hou)(hou)，面(mian)試者在遇到面(mian)試官要(yao)(yao)求介紹個(ge)(ge)人(ren)(ren)優(you)缺(que)點(dian)(dian)(dian)(dian)的時候(hou)(hou)都(dou)會犯難，生怕自己(ji)說(shuo)不好，眼前(qian)的工作的沒有(you)了(le)。總覺得(de)把自己(ji)說(shuo)得(de)太(tai)好了(le)實在吹牛(niu)自己(ji)也不好意思，說(shuo)得(de)太(tai)差人(ren)(ren)家干(gan)嘛還(huan)要(yao)(yao)你呢?小編(bian)就為大家提供(gong)了(le)遇到介紹個(ge)(ge)人(ren)(ren)優(you)缺(que)點(dian)(dian)(dian)(dian)的面(mian)試問(wen)題時應該要(yao)(yao)怎么(me)解決合理。
金無足(zu)赤，人無完人，既然(ran)面試官拋出了這(zhe)樣的(de)(de)問題，那么(me)你必然(ran)不能(neng)避(bi)重就輕(qing)只講自(zi)身的(de)(de)優點(dian)(dian)啦。但(dan)是(shi)(shi)，作(zuo)為(wei)求職面試，用人單位更(geng)關心的(de)(de)還是(shi)(shi)你的(de)(de)優點(dian)(dian)，當然(ran)作(zuo)為(wei)求職者，誰也不會(hui)想(xiang)到通過自(zi)己的(de)(de)缺點(dian)(dian)來尋找理想(xiang)的(de)(de)職位。正是(shi)(shi)因為(wei)這(zhe)個原因，小編想(xiang)在(zai)沒有得(de)到主(zhu)考(kao)官提示的(de)(de)情(qing)況下，就不必去主(zhu)動陳(chen)述自(zi)己的(de)(de)缺點(dian)(dian)，如果(guo)對訪問到，那就如實回答。要記住，誠(cheng)實永(yong)遠(yuan)是(shi)(shi)比幾千(qian)顆櫻(ying)桃樹(shu)還值(zhi)錢的(de)(de)東西，所以的(de)(de)話，我(wo)們可以坦(tan)率的(de)(de)回答自(zi)己的(de)(de)弱項，同時巧妙的(de)(de)將(jiang)它轉換成一種好的(de)(de)東西，就是(shi)(shi)壞(huai)事(shi)變好事(shi)的(de)(de)轉換。
另外，在面試過程中(zhong)切(qie)忌夸(kua)大自(zi)(zi)己(ji)的才能。吹噓自(zi)(zi)己(ji)并(bing)不是(shi)展示自(zi)(zi)己(ji)的優點(dian)，而是(shi)在附加(jia)自(zi)(zi)己(ji)的缺點(dian)，這種不切(qie)實際(ji)的夸(kua)耀與現實情況南(nan)轅北轍。你可以向面試官表(biao)示自(zi)(zi)己(ji)學習(xi)新事(shi)物(wu)的能力很不錯或者(zhe)是(shi)自(zi)(zi)己(ji)的潛(qian)力可觀。但是(shi)，絕對不要(yao)似(si)懂非(fei)懂，不懂裝懂，因為這種情況很容易被(bei)(bei)揭穿，結(jie)果就是(shi)被(bei)(bei)淘汰。
希望大家以后在(zai)遇到這種現場考題的(de)(de)時候不要驚(jing)慌，亂了方陣(zhen)。最后，再(zai)介紹自己的(de)(de)過(guo)程中最好與主考官有眼神(shen)交流，談(tan)吐舉止從容(rong)大方一些，措辭盡量規范正式(shi)。希望你們都會有好的(de)(de)面試結果(guo)。