如果你最近在找工作，那么很可能已經把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍，并作了盡可能多的修改，以制作出完美的簡歷。
不(bu)過，在添(tian)(tian)加(jia)又一(yi)段內容前，請考慮(lv)一(yi)下：最(zui)佳的改動(dong)不(bu)一(yi)定是要添(tian)(tian)加(jia)些什么，反而可能是刪除點東西。
在一般的簡歷中，都充斥著內容過時、毫無意義的遣詞造句，占據著A4紙的寶貴空間。刪掉它們，就能展現出一個更好、更實際的求職者，你的簡歷也不會淹沒在令人麻木的雷同簡歷中。
簡歷上(shang)的每個詞——是的，每個詞——都應該盡力突出你的才(cai)華和(he)技能。如果它們做不(bu)到(dao)這(zhe)一點，就不(bu)應該出現。因此，為(wei)了(le)自己的前途，拿(na)起紅筆，刪掉這(zhe)些無用的詞語(yu)吧。
職業目標
我最初的簡歷(li)上也有這樣類似的條目(mu)，而且放在簡歷(li)的頂部中央：提(ti)醒，“職業目(mu)標：獲得能夠(gou)利(li)用好自己的技能和經驗且能提(ti)供(gong)有助于成(cheng)長的挑戰(zhan)性環境的某(mou)某(mou)職位(wei)”。
真讓人昏昏欲睡。這不僅乏味，而且沒用;此外還給人一種幼稚的感覺。簡歷的頂部是黃金地段，你需要通過列出自己的最高成就來吸引招聘者的注意，而不是概括自己想從下一份工作中得到什么。
熟(shu)練
只做(zuo)過某事一(yi)(yi)次或在(zai)過去十年每天都做(zuo)，這(zhe)兩種情況下，你(ni)都可以說(shuo)自己在(zai)這(zhe)方面很“熟練(lian)”。放棄(qi)這(zhe)一(yi)(yi)含糊不清的(de)詞吧，用點(dian)更具體的(de)描述。舉個例(li)子，如(ru)果(guo)(guo)(guo)你(ni)是客戶(hu)報告(gao)(gao)專家，“熟練(lian)制(zhi)定客戶(hu)報告(gao)(gao)”這(zhe)樣(yang)的(de)語(yu)句既模(mo)糊又冗余。但是，如(ru)果(guo)(guo)(guo)換(huan)成(cheng)“每周制(zhi)作五份定制(zhi)報告(gao)(gao)，對客戶(hu)的(de)銷售活動進行分(fen)析”——再(zai)附上一(yi)(yi)些實際成(cheng)果(guo)(guo)(guo)，這(zhe)樣(yang)就讓閱讀(du)簡歷的(de)人(ren)更了解你(ni)的(de)經驗到底如(ru)何。
也需刪除：經驗豐(feng)富(fu)，精(jing)通
具有團隊精神
創建過網(wang)絡約(yue)交友(you)人(ren)(ren)資(zi)料的(de)人(ren)(ren)會明白，不是你(ni)說自己(ji)人(ren)(ren)好又(you)有(you)趣就行了，你(ni)需要制(zhi)作(zuo)出(chu)(chu)漂亮有(you)趣的(de)個(ge)人(ren)(ren)資(zi)料來展示(shi)這一點。在(zai)制(zhi)作(zuo)簡歷上，道理(li)也一樣：列(lie)出(chu)(chu)能(neng)夠表現(xian)你(ni)優良素(su)質的(de)活動或(huo)成就，這比(bi)單純地聲(sheng)稱自己(ji)擁有(you)這些優點更(geng)有(you)效(xiao)。
不要用“具有團隊精神”，相反，說自己“領導了一個10人的團隊，為分發報告開發了一個新系統，使得管理人員接收報告的時間節省了25%”。用一個具體的例子，就能展示出自己真正的成就。如果只是簡單地給自己貼上某種品質的標簽，是沒有多大用處的。
也需(xu)刪除：善(shan)交際，以客戶為中心
有活力
雖然簡歷是為了突出自己的最佳特質，但是一些人格特質還是留給招聘者自行判斷比較好。恰如其分地描述自己的工作技能，與自吹自擂之間，存在很大區別。另外，即使是最內向的人也會在簡歷上說自己“有活力”，因為能吹干嘛不吹呢?寫簡歷的時候，讓內容可以量化，顯示有形的成果和成功經驗，在面試的時候再去展示你的“活力”、“熱情”或“精力”。
也需(xu)刪除(chu)：精力充沛，熱情
如需要(yao)，可提供推薦人
這句話唯一作用就是占用簡歷的寶貴空間。認為，如果一家企業想聘用你，他們會自己向你要推薦人，而且他們會假設你有推薦人。沒必要在簡歷上寫下這種很明顯的東西，這樣做甚至可能會讓對方覺得你很狂妄!利用簡歷的空間，用更多的細節來展示自己的才華和成就。
在人(ren)才供大于(yu)求的(de)(de)就(jiu)業市場，單憑(ping)簡歷上(shang)列出(chu)(chu)的(de)(de)一(yi)(yi)串看起來很美的(de)(de)優秀(xiu)品質，還不足(zu)以進入面(mian)試。具體的(de)(de)例子能(neng)夠提供有力(li)的(de)(de)一(yi)(yi)擊，而過于(yu)依賴(lai)內容空洞的(de)(de)流行(xing)詞只會讓你的(de)(de)簡歷和其(qi)他人(ren)一(yi)(yi)樣千(qian)篇一(yi)(yi)律。因此，仔(zi)細檢查一(yi)(yi)遍(bian)自己(ji)的(de)(de)簡歷，確保上(shang)面(mian)出(chu)(chu)現的(de)(de)每一(yi)(yi)個字都在幫你脫(tuo)穎而出(chu)(chu)。