求職信可以展現出您(nin)的(de)(de)長(chang)處，能增加(jia)獲得面試(shi)的(de)(de)機會。只有能體(ti)現個人聰明(ming)才(cai)智的(de)(de)求職信，才(cai)能幫助(zhu)你順利地謀(mou)求到一(yi)份理想(xiang)的(de)(de)工(gong)作。
寫作思路
求(qiu)(qiu)職(zhi)信也是交際的一種形式，它可以反映出(chu)(chu)(chu)一個人的專(zhuan)業水平，從(cong)用人單(dan)位(wei)的角度出(chu)(chu)(chu)發考慮問題是使求(qiu)(qiu)職(zhi)信產生(sheng)積極效果的重(zhong)要方(fang)法。求(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)應該采取換位(wei)思考的方(fang)法，通(tong)過分析用人單(dan)位(wei)提(ti)出(chu)(chu)(chu)的要求(qiu)(qiu)，了解他們的需(xu)要，然后有針對性(xing)地向他們提(ti)供自(zi)己(ji)的背景資料，表現出(chu)(chu)(chu)自(zi)己(ji)獨到的智(zhi)慧與(yu)才干，使他們從(cong)你(ni)的身上看到希(xi)望，并做出(chu)(chu)(chu)對你(ni)有利的決定。
寫作(zuo)原則
根(gen)據求職的目的來布局(ju)謀篇(pian)，把重要的內容(rong)放(fang)在(zai)篇(pian)首，對相同(tong)或相似(si)的內容(rong)進行歸類組合，段與(yu)段之間按邏輯順序銜接(jie)，從閱信人(ren)(ren)的角度(du)出(chu)(chu)發組織內容(rong)。信件要具個人(ren)(ren)特色、親切且能體現(xian)出(chu)(chu)專(zhuan)業水平(ping)，意思(si)表達要直接(jie)、簡潔，書寫(xie)要清晰、簡單明了，內容(rong)、語氣、用(yong)詞的選擇和(he)對希(xi)望的表達要積極(ji)，充分顯示出(chu)(chu)你是一個樂觀、有責任(ren)心和(he)有創造力(li)的人(ren)(ren)。
求(qiu)職信的諸多不宜
不宜太長，一(yi)(yi)封求職信不能多于一(yi)(yi)頁。不宜有(you)文字上的(de)(de)錯(cuo)訛(e)，切忌有(you)錯(cuo)字、別字、病句及文理欠通順的(de)(de)現象發生(sheng)。不宜是履歷(li)的(de)(de)翻版，應與履歷(li)分開(kai)，自成一(yi)(yi)體。
寫求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)信(xin)要堅(jian)持實事求(qiu)(qiu)是的(de)原則，用(yong)(yong)成就和事實代替華而不實的(de)修(xiu)飾語(yu)，恰如其分地介紹自己。要突出重點，針對(dui)(dui)某一單位的(de)某一職(zhi)(zhi)位而求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)，效果會更好。文字(zi)要順暢，字(zi)跡要工整(zheng)，求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)信(xin)是用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位對(dui)(dui)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)人(ren)(ren)的(de)一次非正(zheng)式的(de)考核，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位可以(yi)通過(guo)信(xin)件了解求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者的(de)語(yu)言(yan)修(xiu)辭和文字(zi)表達能力(li)，可以(yi)說求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)信(xin)是用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位對(dui)(dui)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者取得(de)第一印象的(de)憑證。
求職信正(zheng)確(que)的(de)寫法(fa)
第一部分寫明你(ni)要申請(qing)的(de)職位(wei)和你(ni)是如(ru)何得(de)知該(gai)職位(wei)的(de)招聘信(xin)息的(de)。第二部分說明你(ni)如(ru)何滿足(zu)公司(si)的(de)要求，陳述(shu)個(ge)人(ren)技能(neng)和個(ge)性特征。第三(san)部分表明你(ni)希望迅速(su)得(de)到(dao)回音(yin)，并標明與(yu)你(ni)聯(lian)系的(de)最佳方式。第四部分感謝對方閱(yue)讀并考慮你(ni)的(de)應(ying)(ying)聘。每封求職信(xin)應(ying)(ying)以(yi)針對適合雇主而(er)精(jing)心(xin)設計，以(yi)此(ci)表明你(ni)明白該(gai)公司(si)的(de)需要。求職信(xin)還應(ying)(ying)包(bao)括(kuo)與(yu)你(ni)所取(qu)得(de)的(de)成(cheng)果及解(jie)決的(de)問題的(de)事(shi)例，這些事(shi)例與(yu)你(ni)所申請(qing)的(de)工作(zuo)類型相關(guan)。
求職信應是寄(ji)給有職位的(de)某一特定的(de)人，使用(yong)高檔紙書寫，仔細校對，避(bi)免打字或語法方面(mian)的(de)錯誤，要自(zi)存副本檔案。