1、使(shi)用專(zhuan)用的(de)(de)紙張，上端寫有你的(de)(de)姓名、地(di)址、和電話號碼。你的(de)(de)簡歷要使(shi)用配套紙張——它能(neng)顯示(shi)你的(de)(de)檔次和職業風范(fan)。
2、定做附(fu)信。附(fu)信專門致某個特定的(de)個人。確何你有這個人的(de)姓名(ming)、他或她的(de)職稱以及公司(si)名(ming)稱的(de)正確拼寫。
3、如果你不愿意定做每一封信，而寧愿使用格式信件，使用敬稱“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或許是位女士)
4、附(fu)信要比簡(jian)歷更加非正(zheng)式，它必須能夠在雙(shuang)方之間(jian)建(jian)立(li)融洽談的氛圍(wei)。你要熱情洋溢、精力充沛和(he)令人振奮。
5、附信必(bi)須(xu)向未來(lai)的雇(gu)主(zhu)介紹你和你的價值(zhi)。
6、確保在附信上簽(qian)署日期。
7、有效的(de)附信應當(dang)易于閱讀，字體要比簡(jian)歷中的(de)字體更大，而且要簡(jian)短——四五個簡(jian)短的(de)段(duan)落就足夠了。
8、盡(jin)量把(ba)附信的(de)長度控(kong)制在一(yi)頁(ye)之內。如果你不得(de)已(yi)要用兩頁(ye)，確保你的(de)姓名出現在第(di)二頁(ye)上。
9、附信的第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信？你能夠為他/她做什么？
10、附信(xin)的第二段必須推銷你的價值。你那些能夠(gou)滿足閱(yue)讀(du)者需要(yao)和工作(zuo)要(yao)求(qiu)的技能、能力、資質、和資信(xin)是什么？
11、附(fu)信的第三(san)段明(ming)示你突出的成就、成果和教育背景，它們(men)必須能夠(gou)直接有力地支持第二段的內容(rong)。如果可能的話(hua)，量(liang)化這些成就。
12、附信的第四段必須發動將來的行動。請求(qiu)安(an)排(pai)面試，或者告訴閱讀者你將在一周內打電話給(gei)他們，商談下一步進程。