有些(xie)問題在各家公司面試時(shi)都(dou)會遇到(dao)，你(ni)知道如何(he)應對才(cai)最得體(ti)嗎(ma)？
◆你為何想進這家公(gong)司？
錯：公司的培(pei)訓機會很多，我想來好好學習。
分(fen)析：你(ni)是(shi)來學(xue)習的？那(nei)我干(gan)嘛(ma)花錢雇你(ni)？正確的回(hui)答是(shi)，不要(yao)只談希望(wang)公司給你(ni)提供多(duo)少福(fu)利、培訓，而應讓(rang)對(dui)方覺得你(ni)能為(wei)公司創造價值。
◆你(ni)認為你(ni)適(shi)合干什么？
錯：只要公司需要，我什么都能干。
分析：你什么都能干？那要我干什么？你必須讓人覺得你有抱負，但也腳踏實地。你覺得自己最適合干什么，就老實告訴人家，"服從需要"之類的空話，效果適得其反。
◆你對薪水的(de)期(qi)望值如何？
錯：貿然回(hui)答(da)。
分析：應屆大學生在面試中談薪酬是個大忌。在一般大公司看來，沒有經驗的大學生沒有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會給你加薪，反而會招致反感。即使對方問你對薪水的期望，你也應謹慎應對，或者干脆用"我相信公司會承認我的工作價值"之類的話搪塞過去。
◆現在你可以(yi)向我(wo)提(ti)關于公司的任何問題。
錯：我能拿到多少錢(qian)？某家公(gong)司是(shi)(shi)不是(shi)(shi)你們(men)的分支機構？
分析：薪水問題前面已講過。問"某家公司和你們搭不搭界"更是低級，這些基本情況理應事先了解清楚。你一問出口，面試官基本也就斷定他以后不會再和你搭界了。好的問題是：以你的個人經驗，你認為新員工要學些什么，會遇到哪些困難？在公司里，我的發展機會如何？公司與某公司(競爭對手)相比，有哪些長處和短處？能否簡單介紹一下公司文化？