福州地(di)鐵(tie)集團有限公司是福州市(shi)從事城(cheng)市(shi)軌道交通建(jian)設和運營的國(guo)有獨資公司，全面負責地(di)鐵(tie)項目的投(tou)資、規劃(hua)、建(jian)設、運營、管(guan)理和沿線地(di)下空間資源的開發(fa)利用(yong)。
根據既有線路運營及新線籌備安排，福州地鐵開展部分崗位2020屆應屆生的招收工作。
一、人員需求計劃
序號 |
招聘崗位 |
招聘專業(ye) |
1 |
乘務 |
理工類專(zhuan)業 |
2 |
站務 |
不限專業 |
3 |
工建檢修 |
鐵道工(gong)(gong)程(cheng)、城市(shi)軌道交通工(gong)(gong)程(cheng)技術(shu)、土木工(gong)(gong)程(cheng)（地下(xia)工(gong)(gong)程(cheng)、橋隧(sui)工(gong)(gong)程(cheng)）、土木工(gong)(gong)程(cheng)（工(gong)(gong)民(min)建）等相關專(zhuan)業 |
4 |
信號檢(jian)修 |
鐵道(dao)信(xin)號、軌道(dao)交通(tong)信(xin)號與控制、交通(tong)信(xin)息工程(cheng)、計算機、自動化(hua)等相關專業(ye) |
5 |
供電(dian)檢(jian)修 |
鐵道電氣(qi)化、高壓(ya)輸配電線路施工運行與維護(hu)、供用電技術、電氣(qi)工程及自動化等相關專業 |
二、應聘基本條件
（一）2020屆普通全日制大專及以上學歷，福建籍優先，以福州、寧德、三明、南平、莆田、龍巖地區學生為主。
（二）在校各科專業課(ke)成(cheng)績補考不(bu)超過(guo)兩門，已取得畢業證（本科及以上(shang)應(ying)同時(shi)獲得學位(wei)證）。
（三）乘務崗位要求男身高不低于168cm，雙眼矯正視力不低于1.0（5.0）或裸眼視力不低于0.8（4.9）；站務崗位要求男身高不低于165cm、女身高不低于155cm；無紋身、無色盲色弱、無高度近視、無心臟病、無傳染病、無精神和心理障礙，普通話良好，無口吃，符合公務員錄用體檢的標準及崗位履職要求。
（四）學(xue)習成績優(you)(you)良，專(zhuan)業(ye)、學(xue)歷等符合招聘崗位要求，有校(xiao)園社團工作經歷、綜(zong)合素質能力突出者(zhe)優(you)(you)先考慮(lv)。
（五）能夠適應招聘崗位(wei)的(de)工作要求，服從崗位(wei)安排(pai)和調整。
（六）無(wu)違(wei)法犯(fan)罪、違(wei)紀等不(bu)良記錄。
（七）以上招聘崗位(wei)均為地鐵(tie)運(yun)營生產一線基(ji)層崗位(wei)，需(xu)長期白夜倒班，經(jing)常(chang)搬運(yun)大型器械(xie)、登(deng)高作業、處理污物等(deng)，較適合男性。
三、報名(ming)方式(shi)
本次考試報名采取網絡報名的方式進行。福州地鐵集團有限公司委托福建海峽人才網絡資訊有限公司開展本批次招聘工作的簡歷篩選、綜合考試、面試等相關工作，應聘者前往中國海峽人才網企事業單位公開招聘平臺（//ksbm.hxrc.com）考試報考系統，根據相關要求填寫報名資料，并上傳本人相關證件材料電子版，包括身份證（正反面）、學歷、學位、教育部學歷證書電子注冊備案表、成績單等，國外學歷還需提供由教育部出具的《國外學歷學位認證書》，及一張近期正面免冠二寸證件照.jpg格式，寬度300像素，高度400像素，分辨率為350dpi左右，大小150KB以下的彩色數碼證件照片，逾期未提交合格照片的報考者將無法及時打印本人的準考證。報名時間為2020年8月20日至9月3日24時。
四(si)、薪(xin)酬待遇
公(gong)司(si)為(wei)員工提(ti)供良好的薪酬待遇(yu)及(ji)福利(li)（如健康體(ti)(ti)檢、六險一金(jin)等(deng)）、公(gong)租房、食堂、文體(ti)(ti)活動中心、健身(shen)館等(deng)各項生活保(bao)障；同(tong)時為(wei)廣大員工提(ti)供完善的人才培養(yang)發展體(ti)(ti)系及(ji)廣闊的職業發展平臺。
五(wu)、招聘(pin)程(cheng)序(xu)
（一）綜(zong)合考試及成績構成
1.知識(shi)測試
知識測試包括福州地鐵基礎知識和福州市軌道交通相關法規知識（《福州市軌道交通條例》、《福州市軌道交通運營管理辦法》），均為客觀題。知識測試滿分100分，滿足以下條件的入圍面試：
（1）成績90分（含）以上；
（2）如成績90分（含）以上人數未達到計劃招聘人數的3倍，則按照知識測試成績從高分到低分排序，根據計劃招聘人數按1:3比例確定入圍人員，末位知識成績相同的，全部進入面試。（如某崗位計劃招聘5人，經測試后90分（含）以上10人，從測試得分90分以下按照從高分到低分取5名進入面試，如第五名有3人同得85分，都進入面試）
（3）知識測試時間、地點以準考證通知為準。
2.心理(li)測驗
采(cai)用心理(li)測評工具，對入圍面試的人(ren)員(yuan)組織實施心理(li)健康測評。
3.面試：采用半結構化面試形式，滿分100分，合格線60分。時間、地點以準考證通知為準。
4.綜合(he)考試(shi)結果運用
（1）總分=知識測試成績*50%+面試成績*50%。
（2）結合心理測評結果，根據計劃招收人數，則以分數高低排名確定人數，如有總成績相同的，以知識測試成績由高分到低分的順序確定排名先后。
（二）體檢
用人單位(wei)組(zu)織(zhi)綜合測評合格者(zhe)到福(fu)州市(shi)指定醫(yi)院(yuan)參照(zhao)公務員錄用體檢的標準(zhun)及崗位(wei)履職要(yao)求進行體檢，時間(jian)以用人單位(wei)通知為(wei)準(zhun)。
（三(san)）錄用
應聘(pin)人員經體檢(jian)合格后，經政審（個人需提供無犯罪記錄(lu)證明）未(wei)發(fa)現影響錄(lu)用問題的予以錄(lu)用。
六、其他事項
（一）應(ying)聘者(zhe)對個人填報信息的真實(shi)性負責。如(ru)與事實(shi)不(bu)符，公司有權取消其錄(lu)用資格。
（二(er)）應聘者(zhe)所提供的(de)個人信息(xi)資(zi)料恕不退(tui)還(huan)，公司將予以妥(tuo)善保管(guan)。
（三(san)）每(mei)人(ren)限報(bao)一個崗位。
（四(si)）應聘(pin)者須(xu)在招聘(pin)期間保持本(ben)人手機暢(chang)通(tong)，以免招聘(pin)相(xiang)關信息無(wu)法(fa)通(tong)知。凡因通(tong)訊不(bu)暢(chang)導致(zhi)無(wu)法(fa)聯絡本(ben)人的，均視(shi)為本(ben)人自動放棄。
（五）報名咨詢電話：0591-87628260、87618156。
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