地鐵(tie)，運于大地之下，行(xing)于鐵(tie)軌(gui)之上。地之德，貴于厚(hou)且實；鐵(tie)之魂，凝于堅且韌。
杭州市地鐵集團有限責任公司(si)是(shi)從(cong)事杭州市軌(gui)道交通工程的建設、運營、經營、管理、物業(ye)開(kai)發等(deng)業(ye)務(wu)的大型國有企業(ye)。
運營分公司成立于2010年8月，為杭州市地鐵集團有限責任公司下屬單位，主要負責杭州地鐵的線路運營籌備，日常運營、維護及安全管理等業務。
公(gong)(gong)司實行以(yi)崗(gang)位評估為基礎，以(yi)市場工(gong)資為導向(xiang)的崗(gang)位工(gong)資制度，充(chong)分(fen)體現(xian)公(gong)(gong)平(ping)與績效(xiao)(xiao)，致力(li)于(yu)為員(yuan)工(gong)提供富有競爭力(li)的薪酬(chou)水平(ping)以(yi)及(ji)充(chong)分(fen)體現(xian)員(yuan)工(gong)績效(xiao)(xiao)的薪酬(chou)增長空間。
同(tong)時，我(wo)們為員工提供(gong)養老、失業、工傷、醫療、生(sheng)育保(bao)險以及公積金等法定保(bao)險福(fu)利，享有帶(dai)薪(xin)年休假(jia)、婚喪假(jia)、產假(jia)等各類(lei)假(jia)期。并(bing)在法定福(fu)利基礎上，為員工提供(gong)就餐、勞保(bao)等系(xi)列(lie)補充福(fu)利與保(bao)障。
公(gong)司重視員(yuan)(yuan)工的培(pei)訓(xun)與(yu)發展，為(wei)員(yuan)(yuan)工提供了各(ge)種精心設置的學習(xi)(xi)課程與(yu)實踐鍛(duan)煉機會，涵蓋員(yuan)(yuan)工職(zhi)業生涯發展的各(ge)個階段，通過培(pei)訓(xun)學習(xi)(xi)為(wei)員(yuan)(yuan)工成長提供有(you)力的支持與(yu)保障。
我們遵循人才成長規律，推行“公開、公平、公正”的用人機制，不拘一格選用人才，實現 “雙通道晉升，多元化發展”，為我們的員工提供更多的發展機會和更加廣闊的發展平臺，特別注重為年輕人提供施展才華的空間，讓我們的員工與杭州地鐵共同發展。
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